『企業は人なり』を信条に、延べ3,000名以上の人脈形成、600名以上に対するトレーナー経験あり
［お名前非公開］（登録日：23年09月21日）
■職務要約
2023年9月よりプロ講師として企業研修(新入社員研修から階層別研修まで)、公開講座(対面形式・オンライン形式)、個別コーチング等100回以上の登壇実績あり。プロ講師として会社及び個人の成長へのサポート、講師としての影響力を通じて、真の社会貢献に寄与している。
・企業研修:ビジネス基礎研修、新人フォロー研修、社会人2年目研修、中堅社員研修、管理職評価者研修、管理職マネジメント研修(初級・中級・上級管理職)等
・公開講座研修:リーダーシップ研修、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、ファシリテーション研修、リーダーコミュニケーション研修、対人関係構築研修、指導力強化研修、ティーチング研修、仕事の進め方(PDCA)研修等
講師としてのベースとなっている主なキャリアは医療業界でのマネジメントとタレント開発である。
アボットメディカルジャパン合同会社を含め外資系医療機器メーカー2社にて27年(1995年10月～2022年12月)従事する。
その間、セールスフォース エフェクティブネス マネージャー、リージョナルセールスマネージャー等、22年以上のマネジメント職務を通じて、延べ3,000名以上の人との関わりを持ち、600名以上に対するトレーナーを経験。『企業は人なり』を信条に、タレントマネジメント、人材育成・開発に携わる。
セールスフォース エフェクティブネス マネージャーにおいては、フロントラインマネージャー(支店長)及び次期リーダー候補向け人材開発・育成プログラム企画・実践、リーダーシップ開発、コーチング指導を主としたコンサルティング(コーディネート兼ファシリテーター)、また人事本部と密に連携を取り、タレント開発、タレントマネジメントにおける評価目標設定・管理・運用、採用戦略を主体的にリード。
■活かせる経験・スキル
・企業研修・公開講座研修の講師として、年間100回以上の登壇実績
・22年以上のマネジメント経験(人材開発・育成、個々のリーダーシップ開発、顧客管理、売上実績管理、経費管理、人材管理)
・階層別タレント開発プログラムの企画・実践・運用経験
・オンボーディングとしてスタートアップ研修の実施(NET:New Employee Training)
・ミドル・シニアの即戦力メンバーに対する同行トレーニング(FOC:Field Observation Coaching)
・リーダーシップ(次期フロントラインマネージャー育成NEXTプログラム立上げ実践。1年未満のチャレンジコースと2年以上のアドバンスコースを設計・導入
・セールスチーム全体トレーニング計画の企画立案実施(新トレーニングの導入、コンテンツ開発実施)
・新規部署立上げ責任者として、クロスファンクションで折衝・改善・運用スキーム作りのリード経験
・個々が持っているスキルを最大限伸ばせるよう傾聴力を重視した他者に気づきを与えるコーチング能力
・常に明るく前向きな思考と率先垂範による主体性・自発性を導き出す指導力
2023年9月よりプロ講師として企業研修(新入社員研修から階層別研修まで)、公開講座(対面形式・オンライン形式)、個別コーチング等100回以上の登壇実績あり。プロ講師として会社及び個人の成長へのサポート、講師としての影響力を通じて、真の社会貢献に寄与している。
・企業研修:ビジネス基礎研修、新人フォロー研修、社会人2年目研修、中堅社員研修、管理職評価者研修、管理職マネジメント研修(初級・中級・上級管理職)等
・公開講座研修:リーダーシップ研修、コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、ファシリテーション研修、リーダーコミュニケーション研修、対人関係構築研修、指導力強化研修、ティーチング研修、仕事の進め方(PDCA)研修等
講師としてのベースとなっている主なキャリアは医療業界でのマネジメントとタレント開発である。
アボットメディカルジャパン合同会社を含め外資系医療機器メーカー2社にて27年(1995年10月～2022年12月)従事する。
その間、セールスフォース エフェクティブネス マネージャー、リージョナルセールスマネージャー等、22年以上のマネジメント職務を通じて、延べ3,000名以上の人との関わりを持ち、600名以上に対するトレーナーを経験。『企業は人なり』を信条に、タレントマネジメント、人材育成・開発に携わる。
セールスフォース エフェクティブネス マネージャーにおいては、フロントラインマネージャー(支店長)及び次期リーダー候補向け人材開発・育成プログラム企画・実践、リーダーシップ開発、コーチング指導を主としたコンサルティング(コーディネート兼ファシリテーター)、また人事本部と密に連携を取り、タレント開発、タレントマネジメントにおける評価目標設定・管理・運用、採用戦略を主体的にリード。
■活かせる経験・スキル
・企業研修・公開講座研修の講師として、年間100回以上の登壇実績
・22年以上のマネジメント経験(人材開発・育成、個々のリーダーシップ開発、顧客管理、売上実績管理、経費管理、人材管理)
・階層別タレント開発プログラムの企画・実践・運用経験
・オンボーディングとしてスタートアップ研修の実施(NET:New Employee Training)
・ミドル・シニアの即戦力メンバーに対する同行トレーニング(FOC:Field Observation Coaching)
・リーダーシップ(次期フロントラインマネージャー育成NEXTプログラム立上げ実践。1年未満のチャレンジコースと2年以上のアドバンスコースを設計・導入
・セールスチーム全体トレーニング計画の企画立案実施(新トレーニングの導入、コンテンツ開発実施)
・新規部署立上げ責任者として、クロスファンクションで折衝・改善・運用スキーム作りのリード経験
・個々が持っているスキルを最大限伸ばせるよう傾聴力を重視した他者に気づきを与えるコーチング能力
・常に明るく前向きな思考と率先垂範による主体性・自発性を導き出す指導力
| 所有資格 | 宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 社会科学部（社会科学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：アボットメディカルジャパン合同会社 部署・役職：セールスフォースエフェクティブマネージャー、セールスマネージャー 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（研修サービス） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 個別にてご相談させていただきます。 |
同じ地域の顧問
-
若手バイリンガル翻訳者・コンサルタント
キャリアの最初から外資系の企業で経験を積み、現場で活きる英語力を身につけてきたことが大きな強みと自負しており、語学力には自信があります。 新卒後は外資系のマーケティングリサーチ会社へ就職し、オンライン調査におけるサンプルデータの提供を業務とする企業で営業として働いておりました。クライアントから見積の作成依頼を受け、社内及び提携先を含め提案可能な内容を精査し、可能な限りクライアントの要望に沿う...
お気に入り -
「うつ病」の理解〜発症と休職と復職〜
職場のメンタルヘルス問題。 その最も大きなテーマとなるのが、「うつ病」です。「うつ病」を理解するには、発症と回復の過程を理解しないとなりません。 「うつ病」のサインがあります。抑うつ気分です。それは、何となくやる気が出なかったり、気分が沈んだりする感覚で、本来、誰でも持っています。しかし、抑うつ気分が概ね2週間以上続くと、心身の変調をきたします。具体的には不眠や食欲減退が代表的で、それに伴う体...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年10月13日）回答ポイント：0pt （39歳/東京都練馬区/公社・官公庁・学校）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域産業カウンセラー,その他,その他お気に入り -
IT×現場改善の専門家、技術開発から現場改善まで一貫支援する伴走型顧問
私は大手オフィス機器メーカーに27年間勤務し、エンジニアからマネージャー、企画推進まで幅広い業務に携わり、「技術理解」と「業務改善力」の両軸を活かして、企業の成長を支援してきました。 制御ソフト開発に従事する一方で、工程整備や標準化を推進し、開発効率と品質を向上。さらに、20名規模の組織マネジメントを担い、要員・予算・リスク管理まで含めた統括を経験しました。当時はまだ一般的でなかった人感センサー...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：25年07月28日）回答ポイント：0pt （59歳/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報シ...お気に入り
