内外大企業における人事全般の実務経験、コンサルティング経験、エグゼクティブコーチング、カウンセリング
［お名前非公開］（登録日：23年06月06日）
「戦略的人事」を職業選択において一貫して追及してまいりました。外資系金融機関での人事・ビジネス部門での経験(約7年8カ月)に始まり、国内外の大手企業向けの実践的な人事コンサルティング経験(約10年)を経て、事業会社2社(小売業、国内銀行で計約6年)の人事部長職として、人事全般の統括管理経験を有しています。
得意分野としては、人事制度企画・運用、ビジネスリーダーへのコンサルテーションとカウンセリング、ダイバーシティの浸透、チェンジマネジメント、労務管理(訴訟・組合対応含む)、人件費合理化(リストラ含む)、M&A(人事デューデリジェンス)、管理職研修、部下指導・育成などです。現職では、スピードが速くかつ革新的な経営・人事戦略をとるグローバル組織において、ビジネス担当人事ならびに本社部門の労務管理責任者として13年目を迎えています。自身の人事経験を活かし、社外取締役として、「人」を大切にする経営理念をもたれる企業様への貢献を希望しております(業種限定ございません)。
得意分野としては、人事制度企画・運用、ビジネスリーダーへのコンサルテーションとカウンセリング、ダイバーシティの浸透、チェンジマネジメント、労務管理(訴訟・組合対応含む)、人件費合理化(リストラ含む)、M&A(人事デューデリジェンス)、管理職研修、部下指導・育成などです。現職では、スピードが速くかつ革新的な経営・人事戦略をとるグローバル組織において、ビジネス担当人事ならびに本社部門の労務管理責任者として13年目を迎えています。自身の人事経験を活かし、社外取締役として、「人」を大切にする経営理念をもたれる企業様への貢献を希望しております(業種限定ございません)。
| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶応義塾大学 経済学部（労働経済学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：アマゾンジャパン合同会社 部署・役職：人事本部エンプロイーリレーションズ&エンゲージメント部長 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2023年12月01日以降） |
| 業種 | IT・通信・インターネット（EC・ポータル・ASP） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 常務執行役員CHO(最高人事責任者)様、他。 |
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個人の成功、家庭の幸福、企業の繁栄を統合し、時代に合わせたキャリア形成を目指す。
社員の教育研修、コンサルティングを約20年実施してきました。大手企業から中小企業の社員研修、経営戦略・営業戦略の構築、店舗指導、営業指導、経営理念等の策定等に実績と自信があります。「業績は社員の成長に比例する」 「経営の中心は教育だ」をモットーに社員の悩みや経営の問題を一緒に考え解決してきました。 新入社員研修、リーダー(幹部)研修、ビジネスコーチング研修、ビジネスマナー研修、目標設定と行動計画研...
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店舗開発、FC開発、運営コンサル全般
立地開発から店舗完成までのコンサルを初め、FC本部の仕組み作り等のコンサルを行います。 また、既存店舗の運営見直しや新規事業立ち上げ等ご相談下さい。
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海外在住7年、海外新規事業立上げプロジェクト及び海外法人管理を経験しております。
現在、東証一部上場企業の社外取締役に就任しております。 経営者としての法人管理は国内外含め18年の経験がございます。 国内外の新規事業立案、海外法人立ち上げプロジェクトの管理、女性活躍推進プロジェクトへの参加、SDGsプロジェクトの提案、海外法人管理などを担当して参りました。 現在では英国MBAの知見と経営経験、海外事業立上げ経験を活かし、代表取締役社長をサポートしております。
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