内外大企業における人事全般の実務経験、コンサルティング経験、エグゼクティブコーチング、カウンセリング
［お名前非公開］（登録日：23年06月06日）
「戦略的人事」を職業選択において一貫して追及してまいりました。外資系金融機関での人事・ビジネス部門での経験(約7年8カ月)に始まり、国内外の大手企業向けの実践的な人事コンサルティング経験(約10年)を経て、事業会社2社(小売業、国内銀行で計約6年)の人事部長職として、人事全般の統括管理経験を有しています。
得意分野としては、人事制度企画・運用、ビジネスリーダーへのコンサルテーションとカウンセリング、ダイバーシティの浸透、チェンジマネジメント、労務管理(訴訟・組合対応含む)、人件費合理化(リストラ含む)、M&A(人事デューデリジェンス)、管理職研修、部下指導・育成などです。現職では、スピードが速くかつ革新的な経営・人事戦略をとるグローバル組織において、ビジネス担当人事ならびに本社部門の労務管理責任者として13年目を迎えています。自身の人事経験を活かし、社外取締役として、「人」を大切にする経営理念をもたれる企業様への貢献を希望しております(業種限定ございません)。
得意分野としては、人事制度企画・運用、ビジネスリーダーへのコンサルテーションとカウンセリング、ダイバーシティの浸透、チェンジマネジメント、労務管理(訴訟・組合対応含む)、人件費合理化(リストラ含む)、M&A(人事デューデリジェンス)、管理職研修、部下指導・育成などです。現職では、スピードが速くかつ革新的な経営・人事戦略をとるグローバル組織において、ビジネス担当人事ならびに本社部門の労務管理責任者として13年目を迎えています。自身の人事経験を活かし、社外取締役として、「人」を大切にする経営理念をもたれる企業様への貢献を希望しております(業種限定ございません)。
| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶応義塾大学 経済学部（労働経済学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：アマゾンジャパン合同会社 部署・役職：人事本部エンプロイーリレーションズ&エンゲージメント部長 業種：IT・通信・インターネット |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2023年12月01日以降） |
| 業種 | IT・通信・インターネット（EC・ポータル・ASP） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 常務執行役員CHO(最高人事責任者)様、他。 |
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薄膜・電子部品・フィルム・加工装置関連事業分野の、固有技術を生かした新事業開発を支援します。
【可能な業務】 1.電子部品、薄膜、機能フィルム、フラットパネルディスプレイ部材、加飾製品に関する、新しい用途の探索、技術調査、顧客マッチング。 2.スパッタリング、真空蒸着、リソグラフィ、エッチング、ウェットコーティング、ラミネート、コンバーティングにおける、品質不具合(密着性不足、特性不良、微小欠陥)改善、製造コスト低減、稼働率の改善。 3.真空成膜装置、パターニング装置の設備導入、生産ライン立ち...
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