世界シェアNo1製品を作り、育て上げた実績による商品開発と営業力強化をサポートします
［お名前非公開］（登録日：23年03月08日）
「シンデレラ製品開発ストーリー」
20世紀最大の知の巨人 ピーター・ドラッカーが著書「創造する経営者」で提唱したシンデレラ製品。
その考え方を知った若い社員2人が埋もれていた製品を市場シェアNo.1に育て上げた実話をもとに、シンデレラ製品導入のポイントをお伝えします。
1982年日本タングステン(株)入社。
大阪支店営業マン時代に、新規開拓に注力し、2度の新規開拓賞を受賞。
同業種営業マンでトップの実績を作る。
名古屋支店長、中国上海販売会社総経理、事業支援本部副本部長、理事を歴任。2022年2月末退職。
2021年11月ドラッカー学会第16回大会in博多にて発表した実践報告が評判となり、企業、大学での講演や企業向けコンサル依頼が相次ぐ。
40年間育てられた製造業を元気にすることを使命とし第二の人生としてコンサルタント業に身を捧ぐことを決意し、活動中
20世紀最大の知の巨人 ピーター・ドラッカーが著書「創造する経営者」で提唱したシンデレラ製品。
その考え方を知った若い社員2人が埋もれていた製品を市場シェアNo.1に育て上げた実話をもとに、シンデレラ製品導入のポイントをお伝えします。
1982年日本タングステン(株)入社。
大阪支店営業マン時代に、新規開拓に注力し、2度の新規開拓賞を受賞。
同業種営業マンでトップの実績を作る。
名古屋支店長、中国上海販売会社総経理、事業支援本部副本部長、理事を歴任。2022年2月末退職。
2021年11月ドラッカー学会第16回大会in博多にて発表した実践報告が評判となり、企業、大学での講演や企業向けコンサル依頼が相次ぐ。
40年間育てられた製造業を元気にすることを使命とし第二の人生としてコンサルタント業に身を捧ぐことを決意し、活動中
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 西南学院大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：日本タングステン株式会社 部署・役職：理事 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（素材・食品・その他）（鉄鋼・非鉄金属・金属製品） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング |
| 人脈情報 | 製造業経営者 |
推薦コメント
精密工学会理事 中部大学工学部 教授 鈴木 浩文 先生
深見さんとは、20代の頃からのと付き合いです。40年における営業経験とまなびは
素晴らしいですね
自分の電機会社における製品・技術の
研究開発における考え方の間違い、
大学での研戦略の間違いなどに、会うたびに気づかされています。
深見さんが、実践されたシンデレラ製品の手法は、
様々な領域の新規開拓に応用できます。
ドラッカーの科学的手法、考え方が役に立ちますのでお勧めです。
深見さんが分かりやすく手助けしてくれます。
コンサルタントされることをお勧めします。
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コストをかけずにすぐに実践できる改善策をご提案いたします!
飲食店のコンサル事業を個人で行ってます。私の経歴は、自動車販売を7年経験した後に、飲食業界に転職。 自動車販売営業で培ったノウハウを飲食業界に持ち込みブランディング強化を図り、毎年1億の赤字店舗を3年で黒字化、5年目には年商3億越えを達成。 飲食業界の実務と併用して、広告業界に1年間携わりITを駆使した飲食店営業ノウハウを習得。 現在は、中小企業の飲食事業・営業促進事業に携わりコロナ禍で前年比120%を...
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「人的資本経営・開示」「人事制度構築」「BPR・BPO」を得意とする人事・経営コンサルタントです
【経歴】 ①株式会社パソナ(BPO部門長) ②アクセンチュア株式会社(オペレーション本部マネージャー) ③株式会社プログリット(新規事業、人事企画担当リーダー) ④PwCコンサルティング合同会社(PeopleTransformation マネージャー) ⑤株式会社ナラティブリンク(代表取締役)兼 社労士事務所ナラティブ 代表社員 直近のご支援実績は以下の通りです。 <業務改革支援> ・人事業務改善:業務調査、可視化、効率化案作成 ・人事BP...
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ペンタゴン式人財育成法を商標登録し、人財育成&収益改善を事業理念として経営顧問で活動中
37年間、同一会社を中心に物流業界と関わってきた実績をベースに、拠点整備、在庫管理、 輸配送、流通加工、物流設備、物流情報システムetc、物流における諸問題の解決・再構築 等に取り組み易い現実があります。 同時に長年、本体の役員、子会社・関連会社の社長としての立場で会社経営の全般に携わっ てきた経験をベースにして、業種・業態・企業規模を問わず、諸々の企業のマネジメント全般の諸問題を クライアントと...
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