経営+人事領域全般+IR
［お名前非公開］（登録日：23年01月24日）
【現在】取締役執行役員人事総務本部長
(人事施策全般の企画推進責任者)
・役員指名諮問委員会、役員報酬諮問委員会運営
・人事制度、要員管理、キャリア開発、エンゲージメント向上、人材確保策、働き方改革 等
・健康経営推進(6年連続健康経営銘柄選定)
・サスティナブル課題(人権等)
・グループ資産管理・運用
・オフィス改革
【2010～2013】IR・広報室長
・投資家、アナリスト対話
・CSR活動推進
・企業内広報
【2005～2010】グループ人材会社社長
・経営再建(純利益6百万円→1億円へ)
これら経営経験を活かして、企業価値向上に寄与したい。
大学卒業後は、新卒として精密機械メーカーに就職。資材部にて資材(電子部品等)調達業務、その後経理部にてグループ会社の決算業務に従事。
1989年に現在の会社に転職、経理を担当後、主に人事・総務の担当者、マネージャーとして人事制度構築全般に携わってきた。
(人事施策全般の企画推進責任者)
・役員指名諮問委員会、役員報酬諮問委員会運営
・人事制度、要員管理、キャリア開発、エンゲージメント向上、人材確保策、働き方改革 等
・健康経営推進(6年連続健康経営銘柄選定)
・サスティナブル課題(人権等)
・グループ資産管理・運用
・オフィス改革
【2010～2013】IR・広報室長
・投資家、アナリスト対話
・CSR活動推進
・企業内広報
【2005～2010】グループ人材会社社長
・経営再建(純利益6百万円→1億円へ)
これら経営経験を活かして、企業価値向上に寄与したい。
大学卒業後は、新卒として精密機械メーカーに就職。資材部にて資材(電子部品等)調達業務、その後経理部にてグループ会社の決算業務に従事。
1989年に現在の会社に転職、経理を担当後、主に人事・総務の担当者、マネージャーとして人事制度構築全般に携わってきた。
| 所有資格 | － |
|---|---|
| 最終学歴 | 明治大学 商学部（商学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社ワコール 部署・役職：取締役執行役員人事総務本部長 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2023年04月01日以降） |
| 業種 | メーカー（素材・食品・その他）（繊維・服飾（アパレル・アクセサリ 等）・皮革製品） |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,CSR向上の支援 ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,社内トラブル,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 関西経済同友会代表幹事、人材関連ビジネス社長、日本能率協会会長、京阪神地区の人事部門責任者、他 |
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