研修会社・コンサルティング会社での育成支援案件を多数経験
［お名前非公開］（登録日：22年05月31日）
研修会社及びコンサルティング会社にて、組織開発・人材開発に5年以上従事して参りました。
以下、経験の一部抜粋となります。
■某研修会社(2017年1月～2020年1月)
・新卒・若手社員研修 年間60登壇以上
┗主に「社会人意識」「ビジネスマインド」「ビジネスマナー」「セールススキル」
・管理職研修 在籍中に4社のPJを担当
┗主に「人事評価者育成」「ミドルマネージャー層のマネジメント」「次期事業部超育成」
■某コンサルティング会社(2020年5月～現在)
・新卒・若手社員研修
┗主に「社会人意識」「ビジネスマインド」「業界知識」
・中堅プレイヤー向け研修
┗自動車/医療機器販売の営業メンバーの業務成績向上(成果向上、業務効率向上)
・事業部長クラス研修
┗金融系クライアントにおける新規事業立ち上げ支援、および新規事業の事業部長選定/育成
┗SaaS系クライアントの人材育成グランドデザイン構築、および事業部長候補に向けた研修 (戦略、セールス、マーケ)
以下、経験の一部抜粋となります。
■某研修会社(2017年1月～2020年1月)
・新卒・若手社員研修 年間60登壇以上
┗主に「社会人意識」「ビジネスマインド」「ビジネスマナー」「セールススキル」
・管理職研修 在籍中に4社のPJを担当
┗主に「人事評価者育成」「ミドルマネージャー層のマネジメント」「次期事業部超育成」
■某コンサルティング会社(2020年5月～現在)
・新卒・若手社員研修
┗主に「社会人意識」「ビジネスマインド」「業界知識」
・中堅プレイヤー向け研修
┗自動車/医療機器販売の営業メンバーの業務成績向上(成果向上、業務効率向上)
・事業部長クラス研修
┗金融系クライアントにおける新規事業立ち上げ支援、および新規事業の事業部長選定/育成
┗SaaS系クライアントの人材育成グランドデザイン構築、および事業部長候補に向けた研修 (戦略、セールス、マーケ)
| 所有資格 | TOEIC |
|---|---|
| 最終学歴 | 中央大学 商学部（経営学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社リブ・コンサルティング 部署・役職：組織開発事業部・コンサルタント 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2022年08月01日以降） |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特にありません。 |
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