社員の皆さんを、月曜日の朝でもバリバリ元気にします！
［お名前非公開］（登録日：16年04月07日）
＜期待できる効果＞
・売上アップ
・社員のやる気アップ
・社員の主体性アップ
・離職率ダウン
＜詳細＞
月曜日の朝、「ああ、会社行きたくないな…」となっている社員の方に、「やった朝だ、さぁいくぞ！！」という気持ちになって頂けます！
私は中国の復旦大学を卒業後、一部上場の半導体企業に勤めました。会社員時代は、トイレで寝てさぼっていたほどのやる気のないダメな人間でした。その後、二つの心理学「アドラー心理学」「フロー理論」を学んだことで、人生観を１８０度変えて、毎日を力強くいきいきと生きれるようになりました。
特に若手の社員の方は、とりあえず就職したものの、何を目標にしたらよいのか分からず、やる気が出ない方も多いと思います。最近の若者は覇気がない、元気がない、といわれますが、それは、心の持ち方を学んでいない為です。人間は、自然に任せるとネガティブになります。
なぜなら、例えば原始時代、草むらが動くと、「ヘビか？オオカミか？それとも敵の部族か？」と、瞬時に意味をつけて、逃げるか戦うか、悲観的な、ネガティブな予測をたてて、判断しないと生き残れませんでした。これが、「あらカワイイうさぎかな？」とか楽観的な、ポジティブな予測ばかり立てていては、生き残る確率は下がります。
しかし現代では、意味づけがしばしば暴走する事が起こります。ちょっとした冗談に「あいつは俺をバカにしている」と意味をつける。また、過去の失敗に「あのことがあったから俺はダメなんだ」と意味をつけてずっと引きずって不機嫌な状態が続く。これを解決するのがフロー理論です。
＜フロー理論とは＞
フローとは、楽しい、嬉しい、ウキウキといった心の状態です。人間の心の状態はフローかフローでない状態（ノンフロー）しかありません。そして、フローの状態だと身体の機能・行動の質が上がります。つまりフロー理論とは、人生の質を上げる心の技法です。
フローの状態でセールスをした方が、ノンフローで不機嫌な状態でセールスをするよりも成功率があがります。フローなので、笑顔が増えて自信があるからです。セールスの質が高くなり、自分のベストの精神状態に戻すスキル、とも言えます。なにをやるにしても、まず心を整えて、やることをやる。その、心を整える為の技術が「フロー理論」となります。
＜アドラー心理学とは＞
１００万部の大ベストセラー【嫌われる勇気】で有名になったアドラー心理学。フロー理論でもいっていた、意味付けの正しいやり方を学ぶ、と言ってよいと思います。
【課題の分離】というやり方によって、何が問題かを明確にとらえることが出来、問題解決に役立ちます。会社を自分の居場所なんだ、と認識できて、【人の役に立つこと】をモチベーションにできる心理学です。
・売上アップ
・社員のやる気アップ
・社員の主体性アップ
・離職率ダウン
＜詳細＞
月曜日の朝、「ああ、会社行きたくないな…」となっている社員の方に、「やった朝だ、さぁいくぞ！！」という気持ちになって頂けます！
私は中国の復旦大学を卒業後、一部上場の半導体企業に勤めました。会社員時代は、トイレで寝てさぼっていたほどのやる気のないダメな人間でした。その後、二つの心理学「アドラー心理学」「フロー理論」を学んだことで、人生観を１８０度変えて、毎日を力強くいきいきと生きれるようになりました。
特に若手の社員の方は、とりあえず就職したものの、何を目標にしたらよいのか分からず、やる気が出ない方も多いと思います。最近の若者は覇気がない、元気がない、といわれますが、それは、心の持ち方を学んでいない為です。人間は、自然に任せるとネガティブになります。
なぜなら、例えば原始時代、草むらが動くと、「ヘビか？オオカミか？それとも敵の部族か？」と、瞬時に意味をつけて、逃げるか戦うか、悲観的な、ネガティブな予測をたてて、判断しないと生き残れませんでした。これが、「あらカワイイうさぎかな？」とか楽観的な、ポジティブな予測ばかり立てていては、生き残る確率は下がります。
しかし現代では、意味づけがしばしば暴走する事が起こります。ちょっとした冗談に「あいつは俺をバカにしている」と意味をつける。また、過去の失敗に「あのことがあったから俺はダメなんだ」と意味をつけてずっと引きずって不機嫌な状態が続く。これを解決するのがフロー理論です。
＜フロー理論とは＞
フローとは、楽しい、嬉しい、ウキウキといった心の状態です。人間の心の状態はフローかフローでない状態（ノンフロー）しかありません。そして、フローの状態だと身体の機能・行動の質が上がります。つまりフロー理論とは、人生の質を上げる心の技法です。
フローの状態でセールスをした方が、ノンフローで不機嫌な状態でセールスをするよりも成功率があがります。フローなので、笑顔が増えて自信があるからです。セールスの質が高くなり、自分のベストの精神状態に戻すスキル、とも言えます。なにをやるにしても、まず心を整えて、やることをやる。その、心を整える為の技術が「フロー理論」となります。
＜アドラー心理学とは＞
１００万部の大ベストセラー【嫌われる勇気】で有名になったアドラー心理学。フロー理論でもいっていた、意味付けの正しいやり方を学ぶ、と言ってよいと思います。
【課題の分離】というやり方によって、何が問題かを明確にとらえることが出来、問題解決に役立ちます。会社を自分の居場所なんだ、と認識できて、【人の役に立つこと】をモチベーションにできる心理学です。
| 所有資格 | 宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 復旦大学 歴史学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：丸文株式会社 部署・役職：マーケティング部門 業種：専門商社・流通 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：社会福祉法人 あだちの里 部署・役職：竹の塚福祉園 業種：医療関連 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他 |
| 得意領域 | ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 社員のモチベーションアップを支援します。 |
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コンサルティングビジネス経験ある通信・ITの専門家
30年以上にわたり、主要通信会社およびビッグファイブ系コンサルティング会社でさまざまな重要ポストを経験。まずNTTにエンジニアとして入社、24年勤務。NTTでは先進サービスの開発により、社長表彰を受けるとともに、ブリティッシュテレコムの子会社:Syncordia(後のConcert Communications)、Atlanta, GA, USAに派遣され、2年半勤務。 その後、ベリングポイント(元KPMGコンサルティング)にディレクタとして入社し、ビジネス...
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小売・食品・外食・メーカー領域を中心に、PE投資先・オーナー企業・事業会社において、COO、代表取締役会長、事業責任者として、事業再構築、収益改善、組織改革、販路拡大を主導してまいりました。 私の強みは、単なる企画立案や助言にとどまらず、現場に入り込みながら、経営課題を構造的に整理し、実行可能な打ち手に落とし込み、収益改善までつなげる点にあります。計画乖離や成長鈍化、組織混乱、収益悪化といった難し...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：医療関連
顧問本人 業種：専門商社・流通
