元キーエンスの営業支援
［お名前非公開］（登録日：20年11月16日）
【実績】
株式会社キーエンス所属時の全国1位実績
達成率ランキング1位、商品単価(営業の付加価値)ランキング1位、大口案件ランキング1位など
営業コンサル等
メール返信率2/1000通→メールの見直しを行い5/100通に改善
商談単価10万→30万円
商談獲得率25%→75%など
現在、個人事業主として営業支援を行っています。
極端な話ですが、商材、サービスが何であれ、売れる営業がいれば、売れます。しかし、一人が売れていても全社での業績は上がりません。
逆に営業担当全員を一定以上売れる人材に育てることができれば、会社の業績は安定的に高く保つことができます。
感覚ではなく、だれにでもマネできる理論×個人の個性で利益を最大化できる組織作り、売上の安定的な成長、かつ最も重要な資源である従業員(営業担当)の一人一人もやりがいをもって仕事ができる会社を少しでも増やしたいと思っています。
・CRM(顧客管理)推進とその考え方
・施策の考案
・KPI分析の考え方と管理
・具体的なアポ取りメールのスクリプトとその根拠
・商談での事前準備とゴールの設定、ロープレ、トークスクリプト作成とその根拠
・案件の進め方(早く、価格と満足度を高く、競合より高値でも獲得する技)
等
※経営やマネジメント、マーケティングについても意見を求められ、一部お手伝いしております。
株式会社キーエンス所属時の全国1位実績
達成率ランキング1位、商品単価(営業の付加価値)ランキング1位、大口案件ランキング1位など
営業コンサル等
メール返信率2/1000通→メールの見直しを行い5/100通に改善
商談単価10万→30万円
商談獲得率25%→75%など
現在、個人事業主として営業支援を行っています。
極端な話ですが、商材、サービスが何であれ、売れる営業がいれば、売れます。しかし、一人が売れていても全社での業績は上がりません。
逆に営業担当全員を一定以上売れる人材に育てることができれば、会社の業績は安定的に高く保つことができます。
感覚ではなく、だれにでもマネできる理論×個人の個性で利益を最大化できる組織作り、売上の安定的な成長、かつ最も重要な資源である従業員(営業担当)の一人一人もやりがいをもって仕事ができる会社を少しでも増やしたいと思っています。
・CRM(顧客管理)推進とその考え方
・施策の考案
・KPI分析の考え方と管理
・具体的なアポ取りメールのスクリプトとその根拠
・商談での事前準備とゴールの設定、ロープレ、トークスクリプト作成とその根拠
・案件の進め方(早く、価格と満足度を高く、競合より高値でも獲得する技)
等
※経営やマネジメント、マーケティングについても意見を求められ、一部お手伝いしております。
| 所有資格 | 英検（実用英語技能検定）,ドイツ語技能検定 |
|---|---|
| 最終学歴 | 明治学院大学 法学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社キーエンス 部署・役職：営業 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援,生産管理システムの企画・構築の支援 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外視察,商談通訳・アテンド通訳,国際会議通訳・講演通訳・研修通訳,ビジネス文章翻訳,海外テストマーケティング,現地アポイント取得代行,海外人材採用・紹介,海外現地人材教育,語学研修,就労ビザ申請代行 |
| 人脈情報 | かなり幅広くつながりがあります。 (無くてもつなげてもらえる方も多くいます) インド大手企業役員社長等 国内企業社長、役員 サッカー選手医師弁護士モデルなど |
アメリカ合衆国
インド
インドネシア
その他アジア
ドイツ
その他欧州
UAE同じ地域の顧問
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営業・総務・人事・法務 等に精通している
海外・国内営業、輸出・輸入・三国間取引、契約書改定、人事制度構築、知的財産権等幅広い知見を有する。4. ■職歴 1980年4月 日綿実業(ニチメン)株式会社穀物油脂部入社 1985年1月 欧州ニチメン・ロンドン支店食料部 1987年7月 ニチメン株式会社 穀物油脂部 1991年1月 米国グランプレックス社(シカゴ本社) 1992年10月 米国ニチメン・ニューヨーク本社 1994年10月 ニチメン株式会社 食品部加工食品課 1996年12月 ...
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現役人事担当が、『机上ではなく、活きた人事』、をモットーに課題を解決します。
〔メインキャリア・スキル〕 ・ 大手からベンチャー企業まで、様々なフェーズや規模の企業での、人と組織のマネジメント経験が豊富 ・ 採用、教育、労務、制度まで人事全般に精通しており、総務や法務など管理系の業務管理経験も有する ・ 組織の新規立上げや変革の経験多数(人事部門、新会社、コールセンターなど) ・ 人事戦略の立案から企画、運用まで、一気通貫での人事設計を得意とする ・ 理念経営のもと、”攻め”と”...
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ビジネスで社会を変えたい経営者の右腕になります！
国際的なグローバル企業から自分で起業した企業の経営者まで、様々な規模の組織に関わった多彩な経験が武器。特にCSR／CSVを基軸とした、ソーシャル・イノベーションに関するコンサルティング、コーチングで企業経営、組織運営を支援したい。 ステークホルダーからのニーズ、期待にどのように応えていくか、経営者が誰しも悩むミッション、ビジョンを明文化し、その志を組織に浸透させることによって従業員の組織へのロイヤ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：16年09月15日）回答ポイント：0pt （68歳/東京都多摩市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA 得意領域ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,採用支援・組織戦略,プ...お気に入り
