小売店に対する売上向上、能力向上のエキスパート
[お名前非公開](登録日:15年11月21日)
1.小売店舗の売上拡大について
【経験】
32年間、東日本の百貨店において自社ブランドの売り込み、ショップ運営を行ってきました。社内でトップの売場を担当、或はトップクラスの売上を作ってきました。行ってきた業務は、新規取引、ショップ立ち上げに向けての提案、目標立案、目標進捗管理、販売員採用・教育・指導、管理職時は、百貨店50~60売場、販売員100~150名、営業10~15名の管理、指導、教育を行ってきました。
【提供できること】
①目標管理
・必要な目標は?、
・どのように設定するのか?
・目標をどのように売上拡大につなげるのか?
・年間、月間、週間、日割り、時間割の目標について
・どのように進捗管理して、修正するのか?
②販促計画
・販促活動の目的設定
・販促に対する分析(過去・現在・将来)
・販促に対する計画・進捗・修正
③顧客管理
・顧客カードの作り方
・販促との結びつけ方
・顧客カードの活用について
④店頭オペレーションについて
・人員計画
・商品計画
・在庫計画
2.社員教育(営業・販売)
【経験】
32年間の管理職を含む営業経験。退職後は、明治大学においてビジネスマーケティング実践科を終了し、日商簿記2級の合格、中小企業診断士1次試験を合格し、現在2次試験合格に向けて勉強中です。
【提供できること】
①新入社員教育
・社会人としての心構え
・社会人として最低必要な、経済、財務、アカウンティング、マーケティング、法務、運営管理、経営について
②営業社員教育
・売上、利益について
・顧客について
・目標設定、管理について
・マーケテイング
③販売員教育
・物を売ることについて
・係数管理
・マーケテイング
④幹部教育
・階層別の教育・研修
・組織管理、人事管理、マーケテイング、財務・会計、会社法等を階層別にレクチャ
【経験】
32年間、東日本の百貨店において自社ブランドの売り込み、ショップ運営を行ってきました。社内でトップの売場を担当、或はトップクラスの売上を作ってきました。行ってきた業務は、新規取引、ショップ立ち上げに向けての提案、目標立案、目標進捗管理、販売員採用・教育・指導、管理職時は、百貨店50~60売場、販売員100~150名、営業10~15名の管理、指導、教育を行ってきました。
【提供できること】
①目標管理
・必要な目標は?、
・どのように設定するのか?
・目標をどのように売上拡大につなげるのか?
・年間、月間、週間、日割り、時間割の目標について
・どのように進捗管理して、修正するのか?
②販促計画
・販促活動の目的設定
・販促に対する分析(過去・現在・将来)
・販促に対する計画・進捗・修正
③顧客管理
・顧客カードの作り方
・販促との結びつけ方
・顧客カードの活用について
④店頭オペレーションについて
・人員計画
・商品計画
・在庫計画
2.社員教育(営業・販売)
【経験】
32年間の管理職を含む営業経験。退職後は、明治大学においてビジネスマーケティング実践科を終了し、日商簿記2級の合格、中小企業診断士1次試験を合格し、現在2次試験合格に向けて勉強中です。
【提供できること】
①新入社員教育
・社会人としての心構え
・社会人として最低必要な、経済、財務、アカウンティング、マーケティング、法務、運営管理、経営について
②営業社員教育
・売上、利益について
・顧客について
・目標設定、管理について
・マーケテイング
③販売員教育
・物を売ることについて
・係数管理
・マーケテイング
④幹部教育
・階層別の教育・研修
・組織管理、人事管理、マーケテイング、財務・会計、会社法等を階層別にレクチャ
| 所有資格 | - |
|---|---|
| 最終学歴 | 桃山学院大学 経営学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社ラピーヌ 部署・役職:百貨店販売部 販売部長 業種:メーカー(素材・食品・その他) |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食(その他専門店・小売業) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 1.百貨店関係 2.販売職の人材会社関係 3.店舗内装業者 |
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誠実と信頼、それには責任感が伴います。
ラジオ局に在籍時代は、実況アナとして日米野球や箱根駅伝、五輪中継などのスポーツ中継を担当しました。 同時に管理職として、社長室主催の定例会で座長を務め、人材育成と社員教育に傾注しました。 私は人と接し、人を育てるのが好きです。未知の輝きを持った人材に会うとワクワクします。 しかし豪腕投手でも変化球投手でも、しっかり捕球し好リードをする名捕手がいなければ力半減です。 好投手の出来は捕手との呼吸...
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新規事業開発
戦略コンサルティングファームでは、新規事業の立案と実装をメインに動いておりました。 また、株式会社LCNEM COOとして共同起業し、IT(特にフィンテック領域)への知見と技術力も有しております。 宜しくお願い致します。
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SDGsやESG等の環境課題解決や環境技術の海外展開等をご支援致します。
メーカーで樹脂系半導体材料等の電子材料や自動車部品や車載材料等の海外顧客を含む拡販、新規開拓、顧客との共同製品開発等のB to Bマーケティング業務を行ってきました。電子材料はアジア地域、自動車関連は欧州が活動の中心でした。 その後、産廃処理事業者、環境系コンサルティングとして、リサイクルや廃棄物管理に関する国(環境省)、地方自治体、の国際協力業務を支援するとともに、事業者として環境省JCM設備補助を受け...
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