小売業/製造小売業マーケティング・マーチャンダイジング(ファッション)・能力開発教育
［お名前非公開］（登録日：20年03月02日）
<職務経歴 要旨>
※人事部門スタッフ業務/営業部門ライン業務
・百貨店、婦人雑貨メーカーで人事採用・能力開発・教育担当の業務経験
新入社員
キャリア社員
派遣スタッフの面接・採用
職位別研修
職種別研修
マネジメント研修
問題解決研修
マーチャンダイジング研修
大卒新入社員定期採用責任者
職務分掌作成
目標管理制度徹底
企業理念定着
業績管理研修(予算設定、計数管理、損益分析)
・Excel、Wordの基本操作可能
※企業内研修(社員)、社会人研修(業務委託)における企画およびインストラクション経験豊富
<自己PRポイント>
・新入社員、キャリア社員の面接、採用経験が長く、企業が求める人材像と応募者のマッチングを業務とし、合わせて人材の能力開発を担当し、社員やスタッフのキャリア形成の支援をしてきた。
・売上、利益目標達成のための販売促進、商品計画、バイヤー、売場管理、人員計画など、商品と人材の両面からの業績管理を行ってきた。
・各種計数データから損益分析を多面的に実施し、改善・修正ポイントを設定し、仮説検証の繰り返しで業務を進めてきた。
・商品販売では婦人服、婦人雑貨、紳士服洋品、紳士靴、アクセサリー等の経験あり。
※人事部門スタッフ業務/営業部門ライン業務
・百貨店、婦人雑貨メーカーで人事採用・能力開発・教育担当の業務経験
新入社員
キャリア社員
派遣スタッフの面接・採用
職位別研修
職種別研修
マネジメント研修
問題解決研修
マーチャンダイジング研修
大卒新入社員定期採用責任者
職務分掌作成
目標管理制度徹底
企業理念定着
業績管理研修(予算設定、計数管理、損益分析)
・Excel、Wordの基本操作可能
※企業内研修(社員)、社会人研修(業務委託)における企画およびインストラクション経験豊富
<自己PRポイント>
・新入社員、キャリア社員の面接、採用経験が長く、企業が求める人材像と応募者のマッチングを業務とし、合わせて人材の能力開発を担当し、社員やスタッフのキャリア形成の支援をしてきた。
・売上、利益目標達成のための販売促進、商品計画、バイヤー、売場管理、人員計画など、商品と人材の両面からの業績管理を行ってきた。
・各種計数データから損益分析を多面的に実施し、改善・修正ポイントを設定し、仮説検証の繰り返しで業務を進めてきた。
・商品販売では婦人服、婦人雑貨、紳士服洋品、紳士靴、アクセサリー等の経験あり。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 神戸商科大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社そごう 部署・役職：人事本部能力開発部 業種：小売・外食 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社コンプレックスビズインターナショナル 部署・役職：事業企画部取締役 業種：専門商社・流通 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社インソース 部署・役職：業務委託契約講師 業種：教育 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食 |
| 得意領域 | ブランディング,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 百貨店バイヤー・マネージャー 婦人雑貨メーカー(前職関連)役員 製造業販社人事総務担当 |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：教育
顧問本人 業種：専門商社・流通
顧問本人 業種：小売・外食
