小売業/製造小売業マーケティング・マーチャンダイジング(ファッション)・能力開発教育
［お名前非公開］（登録日：20年03月02日）
<職務経歴 要旨>
※人事部門スタッフ業務/営業部門ライン業務
・百貨店、婦人雑貨メーカーで人事採用・能力開発・教育担当の業務経験
新入社員
キャリア社員
派遣スタッフの面接・採用
職位別研修
職種別研修
マネジメント研修
問題解決研修
マーチャンダイジング研修
大卒新入社員定期採用責任者
職務分掌作成
目標管理制度徹底
企業理念定着
業績管理研修(予算設定、計数管理、損益分析)
・Excel、Wordの基本操作可能
※企業内研修(社員)、社会人研修(業務委託)における企画およびインストラクション経験豊富
<自己PRポイント>
・新入社員、キャリア社員の面接、採用経験が長く、企業が求める人材像と応募者のマッチングを業務とし、合わせて人材の能力開発を担当し、社員やスタッフのキャリア形成の支援をしてきた。
・売上、利益目標達成のための販売促進、商品計画、バイヤー、売場管理、人員計画など、商品と人材の両面からの業績管理を行ってきた。
・各種計数データから損益分析を多面的に実施し、改善・修正ポイントを設定し、仮説検証の繰り返しで業務を進めてきた。
・商品販売では婦人服、婦人雑貨、紳士服洋品、紳士靴、アクセサリー等の経験あり。
※人事部門スタッフ業務/営業部門ライン業務
・百貨店、婦人雑貨メーカーで人事採用・能力開発・教育担当の業務経験
新入社員
キャリア社員
派遣スタッフの面接・採用
職位別研修
職種別研修
マネジメント研修
問題解決研修
マーチャンダイジング研修
大卒新入社員定期採用責任者
職務分掌作成
目標管理制度徹底
企業理念定着
業績管理研修(予算設定、計数管理、損益分析)
・Excel、Wordの基本操作可能
※企業内研修(社員)、社会人研修(業務委託)における企画およびインストラクション経験豊富
<自己PRポイント>
・新入社員、キャリア社員の面接、採用経験が長く、企業が求める人材像と応募者のマッチングを業務とし、合わせて人材の能力開発を担当し、社員やスタッフのキャリア形成の支援をしてきた。
・売上、利益目標達成のための販売促進、商品計画、バイヤー、売場管理、人員計画など、商品と人材の両面からの業績管理を行ってきた。
・各種計数データから損益分析を多面的に実施し、改善・修正ポイントを設定し、仮説検証の繰り返しで業務を進めてきた。
・商品販売では婦人服、婦人雑貨、紳士服洋品、紳士靴、アクセサリー等の経験あり。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 神戸商科大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社そごう 部署・役職：人事本部能力開発部 業種：小売・外食 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社コンプレックスビズインターナショナル 部署・役職：事業企画部取締役 業種：専門商社・流通 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社インソース 部署・役職：業務委託契約講師 業種：教育 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食 |
| 得意領域 | ブランディング,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 百貨店バイヤー・マネージャー 婦人雑貨メーカー(前職関連)役員 製造業販社人事総務担当 |
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私は野村総研の中国現地法人に10年以上勤務し、その後、現地法人のパートナーとして活動してまいりました。昨年、名古屋に移り個人のコンサルティング会社を設立し、現在は中国および日本の中小企業を対象に、海外進出、企業間の協力、市場開拓等の支援業務を行っております。 これまでの経験を活かし、日本の中小企業の中国ビジネスに関するコンサルティング業務をさらに推進していきたいと考えております。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：教育
顧問本人 業種：小売・外食
顧問本人 業種：専門商社・流通
