「心に響くブランド」「活き活きと働く人材」「活気あるお店」皆様ととともに実現します。
［お名前非公開］（登録日：15年08月14日）
1.心に響くブランドづくりを実現
お客様に何を伝え、どう貢献したいのか？
ブランドビジョンや個性を明確にしていき、作り手の想いをチーム内で再確認し共有していきます。
コンセプトある商品づくりから、お客様の手に届くまで、モノ作りの想いを統一化し、取組姿勢の見直し、協力会社様との連携強化、商品にかかわる物すべての印象を検証し、ブランド価値を高めていきます。
商品開発や原価率設定のアドバイス、展示会イベント立案サポートしていき、「お客様の心に迫る想いのこもったモノ作り」をお手伝いします。
2.活き活き働くスタッフのモチベーションアップを実現
予算達成しやすい企業体質にするには、スタッフの継続的なモチベーションが大切になります。
社員の方々の現状と向き合い、誤解やわだかまりがあれば拭い、改善方法があればご提案させていただき、社内に良いエネルギーが巡るようサポートします。
また、仕事を通じて自己成長し、大変さはありつつもやりがいを感じられるような職場になるように、話し合いを進めていきます。
会社に貢献する具体的な目標を共有し、充実感を感じながら、活躍する社員を増やし、力を導き出すようサポートします。
採用面接のフォロー、人間関係開発の援助、社員への精神的フォローなど、現状に必要な機能を確認しつつサポートします。
3.集客しやすい雰囲気やイメージにあった空間を提案
店舗（外観・店内）、ホームページ、ウェイティングスペースなど、お客さまの目線に立って、入りやすい、選びやすい、買いやすい、居心地のよい、空間に改善します。
お客さまのニーズとお客さまの気持ちを察しながら、引き出す接客力や
ゆっくり商品をみて、「納得して・喜んで」買って（選んで）いただくことを一緒に考えていきましょう。
より多くのお客さまに商品を見ていただく機会をつくり、従業員の方とともに売上アップを実現していきます。
アパレル業で１から事業計画・実施・売上拡大をしてきたノウハウや、人事制度を構築・運用してきた経験、数百人の人材を採用し育ててきた経験があり、従業員数１００名までの中小企業の力強いパートナーとなります。気軽に相談してください。
お客様に何を伝え、どう貢献したいのか？
ブランドビジョンや個性を明確にしていき、作り手の想いをチーム内で再確認し共有していきます。
コンセプトある商品づくりから、お客様の手に届くまで、モノ作りの想いを統一化し、取組姿勢の見直し、協力会社様との連携強化、商品にかかわる物すべての印象を検証し、ブランド価値を高めていきます。
商品開発や原価率設定のアドバイス、展示会イベント立案サポートしていき、「お客様の心に迫る想いのこもったモノ作り」をお手伝いします。
2.活き活き働くスタッフのモチベーションアップを実現
予算達成しやすい企業体質にするには、スタッフの継続的なモチベーションが大切になります。
社員の方々の現状と向き合い、誤解やわだかまりがあれば拭い、改善方法があればご提案させていただき、社内に良いエネルギーが巡るようサポートします。
また、仕事を通じて自己成長し、大変さはありつつもやりがいを感じられるような職場になるように、話し合いを進めていきます。
会社に貢献する具体的な目標を共有し、充実感を感じながら、活躍する社員を増やし、力を導き出すようサポートします。
採用面接のフォロー、人間関係開発の援助、社員への精神的フォローなど、現状に必要な機能を確認しつつサポートします。
3.集客しやすい雰囲気やイメージにあった空間を提案
店舗（外観・店内）、ホームページ、ウェイティングスペースなど、お客さまの目線に立って、入りやすい、選びやすい、買いやすい、居心地のよい、空間に改善します。
お客さまのニーズとお客さまの気持ちを察しながら、引き出す接客力や
ゆっくり商品をみて、「納得して・喜んで」買って（選んで）いただくことを一緒に考えていきましょう。
より多くのお客さまに商品を見ていただく機会をつくり、従業員の方とともに売上アップを実現していきます。
アパレル業で１から事業計画・実施・売上拡大をしてきたノウハウや、人事制度を構築・運用してきた経験、数百人の人材を採用し育ててきた経験があり、従業員数１００名までの中小企業の力強いパートナーとなります。気軽に相談してください。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東洋女子短期大学 英語英文科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社アールアンドジージャパン 部署・役職：統括管理 取締役副社長 業種：小売・外食 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食（その他専門店・小売業） |
| 得意領域 | ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,生産管理システムの企画・構築の支援,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,品質改善支援,採用支援・組織戦略,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 大手百貨店、縫製工場、広告・映像業界、コーチ・カウンセラーなど |
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誠実と信頼、それには責任感が伴います。
ラジオ局に在籍時代は、実況アナとして日米野球や箱根駅伝、五輪中継などのスポーツ中継を担当しました。 同時に管理職として、社長室主催の定例会で座長を務め、人材育成と社員教育に傾注しました。 私は人と接し、人を育てるのが好きです。未知の輝きを持った人材に会うとワクワクします。 しかし豪腕投手でも変化球投手でも、しっかり捕球し好リードをする名捕手がいなければ力半減です。 好投手の出来は捕手との呼吸...
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1番になる方法
近年、夢や希望を人に話せる方がいなくなったと感じます。 若年層は叩かれないよう、小さく目立たないようにしている。 その割に自分のコミュニティーでは存在感を出したがる。 中高年は、話してみると過去の自慢と愚痴と文句が出る。 その割に自分より弱い立場に人にはすぐマウントを取りたがる。 これは、今までの人生で何かの「1番」を獲得した経験が無いことが原因です。 「1番」は、誇りと謙虚さを得る...
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クリエイティビティとインターナショナル感覚
現在まで、メディア、制作、また、インバウンド、アウトバウンドには長く関わって来ました。その知識と経験を必要とする方々と共有し、活かし、社会を活性化させたいとおもかいます。
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