顧問/コンサルタント年齢83歳性別男性住所神奈川県相模原市 登録状況人脈0件実績0件プロジェクト0件

営業部隊の構築や指導を軸にした経営全般のアドバイス

[お名前非公開](登録日:13年06月08日)

■プロフィール
1968年4月 日本ウェーブロック株式会社入社
営業、購買、企画、海外合弁事業、新規事業等広範に経験

1983年4月 日商岩井(現、双日)の要請により高藤化成株式会社に転籍
取締役経営企画室長、子会社高藤テクノパーツの専務取締役等歴任

1993年5月 同社を退社し、ファイン21経営研究所を開所し、経営コンサルタントとして独立

1998年4月 NEC、大阪情報システム(大阪トヨタ自動車の子会社)、広島建設等と連携してSFA(情報システムを活用する営業生産性向上手法)の推進を
主目的として株式会社リアルタイム総研を設立、代表取締役に就任

2000年3月 株式会社ぐるなびの取締役に専念するためにリアルタイム総研を休眠。

2003年6月 株式会社ぐるなびの取締役を退任し、リアルタイム総研を株式会社パートナーズ・ブレインに社名変更して
営業を再開


■これまでの経営サポートの主要実績一覧

01、㈱ギフコ FD商社、非上場
経営顧問として、経営全般指導

02、㈱マイリアルティ 不動産仲介
経営顧問として、経営全般指導

03、広島建設㈱ 住宅建築
経営顧問として、経営全般指導

04、㈱NKB 交通広告代理店(ぐるなび親会社)
コンサルタントとして、経営全般指導

05、㈱ぐるなび 飲食店支援
IPO準備、新規事業、取締役管理本部長

06、㈱INAX(現㈱LIXIL)、建材メーカー
コンサルタントとして、工務店営業の強化指導

07、㈱東芝LES 
コンサルタントとして、幼稚園教材販売、幼稚園営業の強化指導

08、三菱重工業㈱ 総合重機メーカー 
コンサルタントとして、包装機械事業の再構築、機械事業本部企画指導

09、ロンシール工業㈱ 
コンサルタントとして、営業部門強化指導

10、太平化学製品㈱
コンサルタントとして、営業部門強化指導

11、㈱大日本塗料 塗料メーカー
コンサルタントとして、営業部門強化指導

12、㈱INAQ 重粒子線がん治療 
専務取締役として、起業支援

13、㈱アドバンテック東洋 科学機器商社、
コンサルタントとして、営業戦略策定

14、西日本技術開発㈱ 
こんさるたんととして、北九州風力発電FS

15、㈱高砂建設 住宅建築販売 
コンサルタントとして、営業部門指導

16、㈱シズカコーポレーション 外食事業 
コンサルタントトとして、成長戦略策定実行支援

17、㈱WAVE CD/DVDショップ運営 
コンサルタントとして、企業再生支援 

18、㈱KFE JAPAN 電子部品商社 LED営業支援
コンサルタントとして、LED営業支援

19、㈱テンボスバスターズ
 中古厨房機器販売
コンサルタントとして、ネット販売部門指導

20、㈱アンティローザアパレルショップ 
経営企画室長として、企業価値向上支援

顧問の資格・学歴

所有資格
最終学歴 東京大学文科Ⅰ類 文科Ⅰ類入学(東京大学文科Ⅰ類中退)

代表的な職務経歴

職務経歴(1) 企業名:株式会社ぐるなび
部署・役職:飲食店支援 取締役管理本部長
業種:IT・通信・インターネット
職務経歴(2) 企業名:株式会社リアルタイム総研
部署・役職:代表取締役
業種:IT・通信・インターネット
職務経歴(3) 企業名:高藤化成株式会社
部署・役職:取締役経営企画室長
業種:その他

顧問就業/得意領域/人脈情報

就業形態 月1回程度
就業開始可能日 即日就業可
業種 IT・通信・インターネット(EC・ポータル・ASP)
得意領域 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援
支援可能エリア
(海外ビジネス)
支援可能項目
(海外ビジネス)
人脈情報 「株式会社ぐるなび」など、これまでの経営指導などで繋がりのあった会社の人脈などを紹介することが可能です。

推薦コメント

本田季伸

本田季伸

水上顧問は、東証一部上場会社であり、飲食店紹介サイトで業界ナンバワーンのシェアを持つ、「ぐるなび」の会社設立から株式公開までの業務を取締役として活躍されてきた方です。

また、これまでに複数の大手上場企業の役員を務めた経験があるだけでなく、ご自身が立ち上げた会社でも、顧問やコンサルタントとして、20社近くの会社をサポートされた実績が豊富です。

特に、営業チームの構築や営業戦略の立案、マネジメントを得意とされていますので、販売面が弱い中小・ベンチャー企業の売上拡大に貢献できる方だと思います。
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    日本IBM社在籍時はパソコン・スキル研修講師、自社設立後は人材開発系、営業研修系の研修コースの開発、講師担当を経験しました。コース運営中は、一方通行形の”教える”研修スタイルを排し、質問やディスカッションを多く取り入れた対話型の運営を心掛けています。単に、講師を担当するだけでなく、企業の人事部門、研修部門の方々に対して、研修に関するコンサルテーションも行っています。 また、キャリア・カウンセラーとし...

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