アメリカ進出支援・グローバル人材採用・育成のプロ
［お名前非公開］（登録日：19年09月07日）
2013 年3月より社長として、社員教育(40名)の管理、人事戦略作成、課内経費管理といった会社運営業務携わってきました。
■人事職としての強み
・給与、社会保険の実務から、採用業務、人事戦略まで幅広い業務に携わってきました。
・採用業務においては、過去の手法に囚われない柔軟な発想で採用目標を達成しました。
・就業規則、賃金規定の改定を行い、社員のモチベーションを高めると同時に、経費削減を達成しました。
■管理職としての実績
管理職として、常に部下のモチベーションを高めることを考えてきました。一方的な指示や命令を行った結果、部下との信頼関係を構築できていなければ、成果をあげることはできないので、まずは話を聞くことを意識し、部下が相談しやすい環境づくりを徹底しました。人事課が1つのチームとして機能するために、個々の能力が最大限に発揮されるような育成を目指しました。
・人を育てることが企業の発展につながると確信して人材管理業務を行います。
・与えられた目標をクリアするために、既存の方法に囚われない手法を模索します。
・実務面の経験が豊富なので、部下の実務指導においてもきめ細かい指導がを行ってきました・常に経費を意識して、費用対効果の最大化を目指し、営業部門と生産部門の情報交換を密にしてきました。生産リードタイムの短縮、在庫削減、生産コストの低減、営業効率の向上を達成、新製品の開発、導入に取り組んできました。
■志望理由
現職を引退し各業種のコンサルタントとして2018年3月より活動し、今後の自身の方向性を模索していましたが、多数の企業が目指すグローバル化とか海外進出とかに取り組んでおりますが、内向性の組織体質から脱却できない姿を見てまいりました。
世界で戦うこと、海外進出を行うことは、大変なことであり、組織文化、体質など社内ガバナンスの問題として受け止め、改善に取り組むことが必要と感じています。そこで、私自身の経験、今まで体験してきた事がアメリカ進出を目指す、グローバル化を目指す会社に貢献できればと思い貴社の募集を拝見し登録いたしました。アメリカ進出、グローバル化を目指す会社の経営方針に共感し、組織体制の強化、採用業務の強化、人材の育成という面でぜひ貢献させていただきたいと考え志望いたしました。
I believe that my experience, enthusiasm, and relevant skills make me a strong candidate for position you are trying to fulfil.
I have a strong background as a President, Business Development Director, Operation Director, Contract negotiation, and draft contract with a focus on Financing, various Legal matters, Contract Agreement. I offer a track record of success that includes International dealing with many industries such as Pharmaceutical, Oil & Gas, Municipal, Food & Beverage, Chemicals both downstream and upstream, Petrochemicals and believe I would be a strong and unique asset to your team.
Although I took a short break from the industry when I retired in March 2018 as President of the Engineering firm in the USA, I returned to work in July 2018 with a Singapore company looking to develop US market, my skills remain up-to-date. I have made every effort to stay current with the many of the companies such as BO, Shell, Baker Hughes, GE Oil &Gas, Halliburton, National Oil Vargo to name a few.
■人事職としての強み
・給与、社会保険の実務から、採用業務、人事戦略まで幅広い業務に携わってきました。
・採用業務においては、過去の手法に囚われない柔軟な発想で採用目標を達成しました。
・就業規則、賃金規定の改定を行い、社員のモチベーションを高めると同時に、経費削減を達成しました。
■管理職としての実績
管理職として、常に部下のモチベーションを高めることを考えてきました。一方的な指示や命令を行った結果、部下との信頼関係を構築できていなければ、成果をあげることはできないので、まずは話を聞くことを意識し、部下が相談しやすい環境づくりを徹底しました。人事課が1つのチームとして機能するために、個々の能力が最大限に発揮されるような育成を目指しました。
・人を育てることが企業の発展につながると確信して人材管理業務を行います。
・与えられた目標をクリアするために、既存の方法に囚われない手法を模索します。
・実務面の経験が豊富なので、部下の実務指導においてもきめ細かい指導がを行ってきました・常に経費を意識して、費用対効果の最大化を目指し、営業部門と生産部門の情報交換を密にしてきました。生産リードタイムの短縮、在庫削減、生産コストの低減、営業効率の向上を達成、新製品の開発、導入に取り組んできました。
■志望理由
現職を引退し各業種のコンサルタントとして2018年3月より活動し、今後の自身の方向性を模索していましたが、多数の企業が目指すグローバル化とか海外進出とかに取り組んでおりますが、内向性の組織体質から脱却できない姿を見てまいりました。
世界で戦うこと、海外進出を行うことは、大変なことであり、組織文化、体質など社内ガバナンスの問題として受け止め、改善に取り組むことが必要と感じています。そこで、私自身の経験、今まで体験してきた事がアメリカ進出を目指す、グローバル化を目指す会社に貢献できればと思い貴社の募集を拝見し登録いたしました。アメリカ進出、グローバル化を目指す会社の経営方針に共感し、組織体制の強化、採用業務の強化、人材の育成という面でぜひ貢献させていただきたいと考え志望いたしました。
I believe that my experience, enthusiasm, and relevant skills make me a strong candidate for position you are trying to fulfil.
I have a strong background as a President, Business Development Director, Operation Director, Contract negotiation, and draft contract with a focus on Financing, various Legal matters, Contract Agreement. I offer a track record of success that includes International dealing with many industries such as Pharmaceutical, Oil & Gas, Municipal, Food & Beverage, Chemicals both downstream and upstream, Petrochemicals and believe I would be a strong and unique asset to your team.
Although I took a short break from the industry when I retired in March 2018 as President of the Engineering firm in the USA, I returned to work in July 2018 with a Singapore company looking to develop US market, my skills remain up-to-date. I have made every effort to stay current with the many of the companies such as BO, Shell, Baker Hughes, GE Oil &Gas, Halliburton, National Oil Vargo to name a few.
| 所有資格 | MBA,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | University of Canterbury International Finance |
| 職務経歴（1） | 企業名：Tomoe Engineering USA, Inc 部署・役職：Chief Operations Officer 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（産業機械（一般機械・特殊機械・重工業）） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,国際物流・貿易・通関・海外販路,採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出コンサルティング |
| 人脈情報 | ― |
アメリカ合衆国この顧問は現在ご相談できません
同じ地域の顧問
-
事業の再生や育成、売上向上に自信
事業の再生や売上向上を主として行っており、クリニック及び病院と小売業をメインに手掛けています。 コンサルで外部から指導よりも、現場に入り事業主さんとともに、スタッフを活かしながら事業及び組織のボトムアップと売上向上を行っています。 マーケティング及び集客や集患等を得意としており、事業や組織を再定義し、目指すべき方向性と実態をとらえた上で施策を実行します。 組織は人ありきであり、スタッフが能動...
お気に入り -
人事業務全般について制度の企画、運用からマネジメントまでの幅広い経験
大学卒業後、長年に亘り、国内系および外資系企業において、人事労務関連業務に携わり、採用、評価・報酬管理、組織・人材開発、要員管理、労務管理等、人事業務全般について制度の企画、運用からマネジメントまで幅広く経験。 グローバルな環境における業務経験を通して、英語によるビジネスコミュニケーション力も身につけております。 ビジネスコーチングや企業研修、キャリア・コンサルティングに関してもお役に立てます。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：19年01月29日）回答ポイント：0pt （67歳/東京都墨田区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格行政書士,宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),TOEIC,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
新事業創造、マーケティング、事業戦略の領域におけるコンサルティング及び研修の企画・講師
株式会社NEC総研、NECマネジメントパートナー株式会社にて、約 15 年間にわたり、マネジメント領域におけるコンサルティング、研修の企画・講師に従事。現在は、コンサルタントである。専門領域は、新事業開発、マーケティング、 事業戦略である。研修対象は、事業部長、部長、課長、係長、担当まで幅広く担当している。年間 120 日間ほどコンサルティン グ支援や登壇をしている。 新事業開発においては、ビジネスモデル構築...
お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
