アメリカ進出支援・グローバル人材採用・育成のプロ
［お名前非公開］（登録日：19年09月07日）
2013 年3月より社長として、社員教育(40名)の管理、人事戦略作成、課内経費管理といった会社運営業務携わってきました。
■人事職としての強み
・給与、社会保険の実務から、採用業務、人事戦略まで幅広い業務に携わってきました。
・採用業務においては、過去の手法に囚われない柔軟な発想で採用目標を達成しました。
・就業規則、賃金規定の改定を行い、社員のモチベーションを高めると同時に、経費削減を達成しました。
■管理職としての実績
管理職として、常に部下のモチベーションを高めることを考えてきました。一方的な指示や命令を行った結果、部下との信頼関係を構築できていなければ、成果をあげることはできないので、まずは話を聞くことを意識し、部下が相談しやすい環境づくりを徹底しました。人事課が1つのチームとして機能するために、個々の能力が最大限に発揮されるような育成を目指しました。
・人を育てることが企業の発展につながると確信して人材管理業務を行います。
・与えられた目標をクリアするために、既存の方法に囚われない手法を模索します。
・実務面の経験が豊富なので、部下の実務指導においてもきめ細かい指導がを行ってきました・常に経費を意識して、費用対効果の最大化を目指し、営業部門と生産部門の情報交換を密にしてきました。生産リードタイムの短縮、在庫削減、生産コストの低減、営業効率の向上を達成、新製品の開発、導入に取り組んできました。
■志望理由
現職を引退し各業種のコンサルタントとして2018年3月より活動し、今後の自身の方向性を模索していましたが、多数の企業が目指すグローバル化とか海外進出とかに取り組んでおりますが、内向性の組織体質から脱却できない姿を見てまいりました。
世界で戦うこと、海外進出を行うことは、大変なことであり、組織文化、体質など社内ガバナンスの問題として受け止め、改善に取り組むことが必要と感じています。そこで、私自身の経験、今まで体験してきた事がアメリカ進出を目指す、グローバル化を目指す会社に貢献できればと思い貴社の募集を拝見し登録いたしました。アメリカ進出、グローバル化を目指す会社の経営方針に共感し、組織体制の強化、採用業務の強化、人材の育成という面でぜひ貢献させていただきたいと考え志望いたしました。
I believe that my experience, enthusiasm, and relevant skills make me a strong candidate for position you are trying to fulfil.
I have a strong background as a President, Business Development Director, Operation Director, Contract negotiation, and draft contract with a focus on Financing, various Legal matters, Contract Agreement. I offer a track record of success that includes International dealing with many industries such as Pharmaceutical, Oil & Gas, Municipal, Food & Beverage, Chemicals both downstream and upstream, Petrochemicals and believe I would be a strong and unique asset to your team.
Although I took a short break from the industry when I retired in March 2018 as President of the Engineering firm in the USA, I returned to work in July 2018 with a Singapore company looking to develop US market, my skills remain up-to-date. I have made every effort to stay current with the many of the companies such as BO, Shell, Baker Hughes, GE Oil &Gas, Halliburton, National Oil Vargo to name a few.
■人事職としての強み
・給与、社会保険の実務から、採用業務、人事戦略まで幅広い業務に携わってきました。
・採用業務においては、過去の手法に囚われない柔軟な発想で採用目標を達成しました。
・就業規則、賃金規定の改定を行い、社員のモチベーションを高めると同時に、経費削減を達成しました。
■管理職としての実績
管理職として、常に部下のモチベーションを高めることを考えてきました。一方的な指示や命令を行った結果、部下との信頼関係を構築できていなければ、成果をあげることはできないので、まずは話を聞くことを意識し、部下が相談しやすい環境づくりを徹底しました。人事課が1つのチームとして機能するために、個々の能力が最大限に発揮されるような育成を目指しました。
・人を育てることが企業の発展につながると確信して人材管理業務を行います。
・与えられた目標をクリアするために、既存の方法に囚われない手法を模索します。
・実務面の経験が豊富なので、部下の実務指導においてもきめ細かい指導がを行ってきました・常に経費を意識して、費用対効果の最大化を目指し、営業部門と生産部門の情報交換を密にしてきました。生産リードタイムの短縮、在庫削減、生産コストの低減、営業効率の向上を達成、新製品の開発、導入に取り組んできました。
■志望理由
現職を引退し各業種のコンサルタントとして2018年3月より活動し、今後の自身の方向性を模索していましたが、多数の企業が目指すグローバル化とか海外進出とかに取り組んでおりますが、内向性の組織体質から脱却できない姿を見てまいりました。
世界で戦うこと、海外進出を行うことは、大変なことであり、組織文化、体質など社内ガバナンスの問題として受け止め、改善に取り組むことが必要と感じています。そこで、私自身の経験、今まで体験してきた事がアメリカ進出を目指す、グローバル化を目指す会社に貢献できればと思い貴社の募集を拝見し登録いたしました。アメリカ進出、グローバル化を目指す会社の経営方針に共感し、組織体制の強化、採用業務の強化、人材の育成という面でぜひ貢献させていただきたいと考え志望いたしました。
I believe that my experience, enthusiasm, and relevant skills make me a strong candidate for position you are trying to fulfil.
I have a strong background as a President, Business Development Director, Operation Director, Contract negotiation, and draft contract with a focus on Financing, various Legal matters, Contract Agreement. I offer a track record of success that includes International dealing with many industries such as Pharmaceutical, Oil & Gas, Municipal, Food & Beverage, Chemicals both downstream and upstream, Petrochemicals and believe I would be a strong and unique asset to your team.
Although I took a short break from the industry when I retired in March 2018 as President of the Engineering firm in the USA, I returned to work in July 2018 with a Singapore company looking to develop US market, my skills remain up-to-date. I have made every effort to stay current with the many of the companies such as BO, Shell, Baker Hughes, GE Oil &Gas, Halliburton, National Oil Vargo to name a few.
| 所有資格 | MBA,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | University of Canterbury International Finance |
| 職務経歴（1） | 企業名：Tomoe Engineering USA, Inc 部署・役職：Chief Operations Officer 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（産業機械（一般機械・特殊機械・重工業）） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,国際物流・貿易・通関・海外販路,採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出コンサルティング |
| 人脈情報 | ― |
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品質改善×人材育成×健康経営支援で、持続するIT現場をつくります
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［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年08月12日）回答ポイント：0pt （51歳/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,基本情報技術者,その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,事業戦略策定・推進支援,ITシステム開発・導入,モバイルアプリ・ゲーム,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,製...お気に入り -
新規事業の立ち上げ
これまで数多くの新規事業を立ち上げてまいりました。 自分で立ち上げた会社は2社、その他雇われて代表者となった会社1社、他の会社も含めてゼロから事業を立ち上げてきました。 以下には過去の実績の一部をご紹介いたします。 1.アウトソーシング事業 ビジネスコンビニサービス(あらゆる業務の受託) 特徴:どこよりも「早くて」「安くて」「信用できる」「高クオリティ」 国内外弊社登録の3万人を超える専門家...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年12月20日）回答ポイント：0pt （58歳/東京都板橋区/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),日商簿記,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品...お気に入り -
元氣社会を作り、 誠実事業家を育てる「魅力啓発家」
1946年栃木県生まれ。1969年早稲田大学理工学部卒業後、ソニー株式会社に入社。15年間音響製品企画設計担当の後、1988年コンピュータ事業部長等を経て1992年より商品企画者育成、社内ベンチャー統括、社内横断企画マン統括、新規事業開拓（CD-ROM、ソネット、二足歩行ロボット「キュリオ」）に携わる。 2002年北海道大学MOTプログラム「マーケティング論」を担当。2003年北海道大学客員教授、同年慶應義塾大学非常勤講師、札...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：14年02月07日）回答ポイント：0pt （79歳/東京都荒川区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定...お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
