自動車業界100年に一度の大変革期に立ち向かう!
[お名前非公開](登録日:19年02月01日)
大学を卒業後、アパレルメーカーに入社。営業畑一筋に、海外ブランドのマーケット開拓で能力を発揮。労せずして人の心の中に入り込むという持ち前の対人能力で、折からのバブル景気の中トップセールスとなる。
2001年、15年間の営業経験を活かし独立。リクルートと業務委託契約を結び、人材開発トレーナーとしてマネジメント研修や営業マン研修など企業研修の講師の仕事に従事する中で、巧みな話術とユーモア、豊富なエピソードを盛り込む研修が好評となり、トヨタ自動車をはじめとする多くの企業の人材育成と組織開発を手掛けるようになる。
特にトヨタや日産をはじめとする自動車販売業界に造詣が深く、人材育成を軸に業務改善やCS(顧客満足)改善など多岐に渡って業界の指導に携わっている。
そんな中、研修を通じて研修の受講者である企業の社員から、転職や職場の人間関係等の悩み相談を持ちかけられるようになったことがきっかけでカウンセリングマインドの必要性を痛感し、2007年に産業カウンセラーとキャリアコンサルタントの資格を取得。その後、就労支援を行うNPO法人との契約や自ら立ち上げた一般社団法人の事業として、厚生労働省を始めとする行政との契約による定期的なキャリアカウンセリングと就職支援セミナーの講師を務めるようになり、これらを通じて就職やキャリアに悩む数多くの人たちと接してきた。
また近年は、職場環境改善に取り組む法人のメンタルヘルス対策に関する業務を受注。職員を対象としたメンタルヘルス研修とカウンセリングを定期的に実施し、集合研修と個別相談を組み合わせた取り組みが効果を上げている。
2001年、15年間の営業経験を活かし独立。リクルートと業務委託契約を結び、人材開発トレーナーとしてマネジメント研修や営業マン研修など企業研修の講師の仕事に従事する中で、巧みな話術とユーモア、豊富なエピソードを盛り込む研修が好評となり、トヨタ自動車をはじめとする多くの企業の人材育成と組織開発を手掛けるようになる。
特にトヨタや日産をはじめとする自動車販売業界に造詣が深く、人材育成を軸に業務改善やCS(顧客満足)改善など多岐に渡って業界の指導に携わっている。
そんな中、研修を通じて研修の受講者である企業の社員から、転職や職場の人間関係等の悩み相談を持ちかけられるようになったことがきっかけでカウンセリングマインドの必要性を痛感し、2007年に産業カウンセラーとキャリアコンサルタントの資格を取得。その後、就労支援を行うNPO法人との契約や自ら立ち上げた一般社団法人の事業として、厚生労働省を始めとする行政との契約による定期的なキャリアカウンセリングと就職支援セミナーの講師を務めるようになり、これらを通じて就職やキャリアに悩む数多くの人たちと接してきた。
また近年は、職場環境改善に取り組む法人のメンタルヘルス対策に関する業務を受注。職員を対象としたメンタルヘルス研修とカウンセリングを定期的に実施し、集合研修と個別相談を組み合わせた取り組みが効果を上げている。
| 所有資格 | キャリアコンサルタント,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 龍谷大学 法学部法律学科 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(業務委託契約 部署・役職:企業研修講師 業種:人材サービス・アウトソーシング |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 小売・外食(自動車ディーラー) |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | トヨタ自動車及び全国のトヨタ系列販売会社 |
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RPA導入
RPA導入とそれに関わる統制環境構築
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私の強みは、人事、総務、労務、上場業務です。
①東京証券取引所3社上場経験、総務・労務・人事部門で法令遵守体制の構築を行えます。 ②人員計画に基づき新卒中途採用経験、年間採用計画で採用人数を獲得する知識があり離職率を下げる育成が行えます。 ③労務対応、社員教育の経験、労働基準監督署や社内労務トラブル、コンプライアンス教育および内部通報の対応が出来ます。 ④部下の育成、人事評価制度、評価基準の経験、自部門の部下は40名以上マネジメント経験があり、従...
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人事領域全般、特に採用が強みです。製造業・サービス業・小売業で役員経験あり。
大手3社で、長く人事業務、管理業務、取締役業務に携わって参りました。特に人事業務は社内人事、労務管理、採用・教育すべての分野で実務から管理・統括を経験し、ノウハウを身に着けました。 大手3社においても親会社だけでなく子会社管理も経験し企業規模も大から中規模に対応した人事および経理・総務・法務含めた管理を担当いたしました。 もう1点の特徴は大手3社の業種ですが、小売業、サービス業...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
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(登録日:25年05月29日)回答ポイント:0pt (66歳/埼玉県新座市/その他)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格- 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り




