組織・人事を中心としたコンサルティング業務を展開
［お名前非公開］（登録日：14年08月26日）
慶應義塾大学工学部応用化学科卒業後、(株)リクルート入社、 (株)リクルート映像に配属。同社では、企業の現場（工場、営業、 サービス等）で働く人たちの「知恵の共有」、「暗黙知の形式知 化」に早くから着目。メディアを活用したミーティングの実施など、 現場の変革にむけた「仕組み」や「仕掛け」を提案・実践してきました。
また、経営改革と現場の変革の両面から「企業の変革」 のプロセス設計を支援し、変革活動を全社で推進する際の「メデ ィアの活用」「コンテンツの構造化」「メディア制作」などにプロデ ューサーとして参加。「メディアを使って、効果を出す」という視点で問題解決に臨んできました。同社での活動の中心は、メーカ ー企業。特にトヨタ自動車様での仕事を進めるなか、販売会社の経営改革活動、人事制度改革推進などにコンサルタント及び メディアプロデューサーとして関わって参りました。
リクルート時代に取り組んできた、主な内容は
① 企業理念の共有・浸透
② 人事制度改革プロジェクトの推進支援および全社展開・運用支援
③ 人財育成の再設計。なかでもOJTの再設計や仕事の型の具体化
④ 各事業部門の変革プロジェクトの推進・支援
⑤ 販売会社、関連会社の経営改革および、それに伴う経営幹部や管理職の育成支援
2002年独立後も、トヨタ自動車様をはじめ、ものづくりを大切にする企業を中心に、活動を推進してきました。2004～2005年には、 経済産業省が推進するＭＯＴ(Management of Technology)科目開 発を東京大学先端科学技術研究センターの妹尾堅一郎教授とともに取組み、１５科目を開発し、高い評価をいただきました。
「成長を続ける会社への変革」 をテーマに、組織・人事を中心としたコンサルティング業務を展開し、人が力を発揮できる会社にすべく尽力しています。
「人と組織」の課題では、そのために必要な「幹部育成」「管理者育成」「リーダー育成」「OJTの再構築」「営業力強化」などを、『独自のサーベイを活かし』『ワークショップ型の研修を行い』『実践での定着支援』の取り組みには、お客さまから高い評価をいただいています。
特に、幹部の事業戦略立案を通じての幹部育成、組織開発を得意としています。
06年から、現在までトヨタ販売店様の「ビジョン型の人材育成支援」をメーカーとともに取り組む一方、１０年からはトヨタ販売店様の「労務管理講座」を企画・実施に取り組み、14年まで毎年開講しています。
10年から、日本に多数存在する老舗企業の研究に取り組み、「事業継承」「コーポレートガバナンス」「ファミリー ガバナンス」の3つの視点でコンサルティングを行い、現在は日本で初めてのファミリービジネスアドバイザーの養成と交流を目指す、 FBAAの執行役員、研修育成システム開発マネジャーを担当しています。社史や家訓の作成による「理念に基づく永続性」と事業継承者と次世代幹部の育成による「事業力の強化と永続性」という領域を中心に、ファミリービジネスアドバイザーとして取り組んでいます。
１３年からは、中小企業基盤整備機構の重点プロジェクトの一つ「中小企業のビジネスモデルに関する実証調査」の有識者委員としても参画しています。
また、経営改革と現場の変革の両面から「企業の変革」 のプロセス設計を支援し、変革活動を全社で推進する際の「メデ ィアの活用」「コンテンツの構造化」「メディア制作」などにプロデ ューサーとして参加。「メディアを使って、効果を出す」という視点で問題解決に臨んできました。同社での活動の中心は、メーカ ー企業。特にトヨタ自動車様での仕事を進めるなか、販売会社の経営改革活動、人事制度改革推進などにコンサルタント及び メディアプロデューサーとして関わって参りました。
リクルート時代に取り組んできた、主な内容は
① 企業理念の共有・浸透
② 人事制度改革プロジェクトの推進支援および全社展開・運用支援
③ 人財育成の再設計。なかでもOJTの再設計や仕事の型の具体化
④ 各事業部門の変革プロジェクトの推進・支援
⑤ 販売会社、関連会社の経営改革および、それに伴う経営幹部や管理職の育成支援
2002年独立後も、トヨタ自動車様をはじめ、ものづくりを大切にする企業を中心に、活動を推進してきました。2004～2005年には、 経済産業省が推進するＭＯＴ(Management of Technology)科目開 発を東京大学先端科学技術研究センターの妹尾堅一郎教授とともに取組み、１５科目を開発し、高い評価をいただきました。
「成長を続ける会社への変革」 をテーマに、組織・人事を中心としたコンサルティング業務を展開し、人が力を発揮できる会社にすべく尽力しています。
「人と組織」の課題では、そのために必要な「幹部育成」「管理者育成」「リーダー育成」「OJTの再構築」「営業力強化」などを、『独自のサーベイを活かし』『ワークショップ型の研修を行い』『実践での定着支援』の取り組みには、お客さまから高い評価をいただいています。
特に、幹部の事業戦略立案を通じての幹部育成、組織開発を得意としています。
06年から、現在までトヨタ販売店様の「ビジョン型の人材育成支援」をメーカーとともに取り組む一方、１０年からはトヨタ販売店様の「労務管理講座」を企画・実施に取り組み、14年まで毎年開講しています。
10年から、日本に多数存在する老舗企業の研究に取り組み、「事業継承」「コーポレートガバナンス」「ファミリー ガバナンス」の3つの視点でコンサルティングを行い、現在は日本で初めてのファミリービジネスアドバイザーの養成と交流を目指す、 FBAAの執行役員、研修育成システム開発マネジャーを担当しています。社史や家訓の作成による「理念に基づく永続性」と事業継承者と次世代幹部の育成による「事業力の強化と永続性」という領域を中心に、ファミリービジネスアドバイザーとして取り組んでいます。
１３年からは、中小企業基盤整備機構の重点プロジェクトの一つ「中小企業のビジネスモデルに関する実証調査」の有識者委員としても参画しています。
| 所有資格 | － |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶應義塾大学 工学部（応用化学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社リクルート 部署・役職：宣伝企画部 人事測定研究所 映像事業部 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社リクルート映像 部署・役職：企画開発部、ｵｰﾀﾞｰ版事業部、新規事業 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社グラスティ 部署・役職：代表取締役 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（研修サービス） |
| 得意領域 | 人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,採用支援・組織戦略 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | リクルート、慶応大学のネットワークほか |
同じ地域の顧問
-
化粧品の処方開発のみならず、最近は薬事業務(総括製造販売責任者)及び研究開発業務を管理して来ました。
ポイントメーキャップ製品から基礎化粧品、ヘアケア製品、入浴剤まで、幅広い範囲の化粧品を処方開発することが出来ます。 ・OEMメーカーとして業務に携わった経験から、お客様のニーズを汲み取って製品に具現化することが出来ます。 商品の企画・設計から商品開発に携わることが出来ます。 ・特許調査では、化粧品の処方を理解していることから対象案件の特許性の判断まで行うことが出来ます。 ・出願援助では、研究員で...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：14年07月09日）回答ポイント：0pt （66歳/東京都板橋区/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等） 得意領域営業販路拡大の支援,新商品・新サービスの企画・開発,生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,原価管理システム導入による製造コストの最...お気に入り -
医療現場での人材確保と人財育成のコンサルタント
採用に繋がる就職説明会の対応とインターンシップの運営。段階に応じた人材育成、継続教育及びキャリアコンサルタント。職員のメンタルサポート。 費用対効果のある人材採用、人財育成をサポートします。 実績 1.就職説明会、インターンシップを立ち上げ新卒採用0の病院を翌年より新卒採用が定着。 効果的な人事採用と離職率の低下により人件費の大幅コストダウンに成功 2.病院、介護施設でのニーズに応じた教育プログラム...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年07月14日）回答ポイント：0pt （51歳/東京都江東区/医療関連）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
ポジショニング差別化や低関与・後発商品への実践的なマーケティング戦略・ソリューションサポート
大手外資系広告代理店、デジタル系広告代理店にて、時代に求められる戦略プランニングの業務に長年従事しております。クライアント様の現状を、多角的に分析し、課題を明確にする事から始めます。様々な最適な分析(リアル&バーチャルでの内部外部環境分析、消費者の定性定量分析、フィールド調査など)から、課題と現状ポジショニングを明確化し、課題解決のためのプランニング(インサイト発掘、USP、コンセプト開発)クリエイテ...
［匿名希望］顧問/コンサルタント
［匿名希望］
（登録日：19年01月06日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/東京都目黒区/広告・メディア）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,カラーコーディネーター検定試験,その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・...お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
