部下指導・育成とリーダーシップ～人の育て方・活かし方のスキルを身につけよう～
［お名前非公開］（登録日：18年10月07日）
■講師のプロフィール
1946年鳥取県生まれ。岡山大学教育学部卒。日本能率協会等を経て81年(株)ダイヤモンド・ビッグ社取締役。96年に独立し、「人材の開発」をテーマに企業・自治体への教育・研修に従事。この間2000年～17年産業能率大学の非常勤講師、2006～11年島根大学キャリアセンターの教授職に就き学生を指導する。
専門分野:人材育成・リーダーシップ、就職・キャリアデザイン
■研修の目的・ねらい
企業、団体ともに取り巻く環境変化は激しく、経営管理者・リーダーの果たす役割は極めて大きなものがあります。この任務を遂行するためには、リーダーシップ力を磨き、部下・メンバーの指導・育成力を高め、それを事業の存続・発展へと結びつけることが求められています。本研修では、経営管理者、チームリーダーを対象に、これらの実践的な取り組み方と方法、・スキルが身につくよう学習します。
■研修概要
1.無手勝流では人は育たない・活かせない
・やる気を引き出し、活かす ・人を動かす行為はリーダーシップ行動そのもの
2.人材の指導・育成のためのリーダーシップの取り方
・誤解されているリーダーシップ ・リーダーシップスタイル自己チエック
・状況に適応するリーダーシップの取り方
3.3つのスキルを身につける
①柔軟性のスキルを養う ②部下・メンバーの状況を把握する
③対人コミュニケーションスキルを磨く
4.リーダーシップを発揮する!
・人を育て業績を向上させる ・組織風土を変える
■研修・講演実績
・総務省(情報通信政策研究所)・自治体(千葉・群馬・福島・山梨県庁他、いわき・伊勢崎・静岡市他)・商工会議所(長崎・高岡・石巻商工会議所他) 民間企業(西武鉄道他)
■著書
新経営行動科学辞典(一部執筆/創成社) 大学生のための就職内定教科書、専門学校生のための就職内定教科書(以上日本能率協会マネジメントセンタ-)
小冊子/部下を持つ人の指導・育成マニュアル、再就職活動成功のための必須ノウハウ
1946年鳥取県生まれ。岡山大学教育学部卒。日本能率協会等を経て81年(株)ダイヤモンド・ビッグ社取締役。96年に独立し、「人材の開発」をテーマに企業・自治体への教育・研修に従事。この間2000年～17年産業能率大学の非常勤講師、2006～11年島根大学キャリアセンターの教授職に就き学生を指導する。
専門分野:人材育成・リーダーシップ、就職・キャリアデザイン
■研修の目的・ねらい
企業、団体ともに取り巻く環境変化は激しく、経営管理者・リーダーの果たす役割は極めて大きなものがあります。この任務を遂行するためには、リーダーシップ力を磨き、部下・メンバーの指導・育成力を高め、それを事業の存続・発展へと結びつけることが求められています。本研修では、経営管理者、チームリーダーを対象に、これらの実践的な取り組み方と方法、・スキルが身につくよう学習します。
■研修概要
1.無手勝流では人は育たない・活かせない
・やる気を引き出し、活かす ・人を動かす行為はリーダーシップ行動そのもの
2.人材の指導・育成のためのリーダーシップの取り方
・誤解されているリーダーシップ ・リーダーシップスタイル自己チエック
・状況に適応するリーダーシップの取り方
3.3つのスキルを身につける
①柔軟性のスキルを養う ②部下・メンバーの状況を把握する
③対人コミュニケーションスキルを磨く
4.リーダーシップを発揮する!
・人を育て業績を向上させる ・組織風土を変える
■研修・講演実績
・総務省(情報通信政策研究所)・自治体(千葉・群馬・福島・山梨県庁他、いわき・伊勢崎・静岡市他)・商工会議所(長崎・高岡・石巻商工会議所他) 民間企業(西武鉄道他)
■著書
新経営行動科学辞典(一部執筆/創成社) 大学生のための就職内定教科書、専門学校生のための就職内定教科書(以上日本能率協会マネジメントセンタ-)
小冊子/部下を持つ人の指導・育成マニュアル、再就職活動成功のための必須ノウハウ
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 岡山大学 教育学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：日本能率協会 部署・役職：ー 業種：その他 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ダイヤモンド・ビッグ社 部署・役職：ー 取締役 業種：広告・メディア |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（研修サービス） |
| 得意領域 | ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ― |
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日英中の多言語で、正社員としてのキャリア経験と幅広いビジネス場面での翻訳通訳経験あります。
IT系企業の国際サポートチームで5年間経験し、世界中の企業やエンドユーザ、キャリアを対相手にコミュニケーションを取れています。学生時代から展示会運営スタッフとして国際展示会や国際学会の運営業務及び来場者案内を対応しておりました。卒業後、副業として展示会ブース通訳や商談通訳、海外お客様の企業訪問通訳を担当しています。また、海外患者様の受診通訳と人間ドック通訳業務も行っています。
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マーケティング支出に関する購買のプロです
キャリア前半においては広告代理店に勤務(営業幹部)、その後事業会社側へ転職しキャリアチェンジした経歴から、間接購買、特にMarketing & Salesカテゴリーのソーシング戦略立案・実施への支援を得意としています。 Marketing & Salesカテゴリーの外注業者選定に関する助言 コミュニケーション戦略・メディア戦略の開発プロセス改善に関する助言 外注業者側に対してのクライアントインサイトの提供 間接購買全体(ロジ...
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