営業は科学です!
［お名前非公開］（登録日：18年09月19日）
私は日本の営業を変えたいと思っています。
残念ながら日本の営業会社の教育は、ほとんどの会社が旧態依然とした
まずは先輩について覚えなさいといったものです。
その教える先輩も売り切らないものですから、営業は難しいものなんだと思い込んでしまいます。
それで売れないままやめてしまうという人が後を立ちません。
本来営業は分かれば簡単です。でも分からないと難しく思えてしまいます。
営業は科学であり、心理学です。
モノが売れるには、売れるための公式があります。
営業ならではの公式、やり方、言い回し、テクニックなどなどを覚えて頂いて反復練習をすれば誰でも売れるようになります。
これを余すところなく皆さんにお伝えしたいと思います。
飛び込み営業、テレアポ営業、接客営業など幅広いジャンルの営業会社の研修実績があります。
商品がどう変わろうと人の心理、売り方のセオリーは同じであるという信念の元、どんな営業であろうが、言う通りにやっていただければ必ず成果が出ると確信しています。
【研修実績】
不動産会社 リフォーム会社 保険会社代理店 大手通信会社代理店 エステサロン
ホームページ制作会社 宝石販売会社 印刷会社 OA機器販売会社 ガス会社 他多数
残念ながら日本の営業会社の教育は、ほとんどの会社が旧態依然とした
まずは先輩について覚えなさいといったものです。
その教える先輩も売り切らないものですから、営業は難しいものなんだと思い込んでしまいます。
それで売れないままやめてしまうという人が後を立ちません。
本来営業は分かれば簡単です。でも分からないと難しく思えてしまいます。
営業は科学であり、心理学です。
モノが売れるには、売れるための公式があります。
営業ならではの公式、やり方、言い回し、テクニックなどなどを覚えて頂いて反復練習をすれば誰でも売れるようになります。
これを余すところなく皆さんにお伝えしたいと思います。
飛び込み営業、テレアポ営業、接客営業など幅広いジャンルの営業会社の研修実績があります。
商品がどう変わろうと人の心理、売り方のセオリーは同じであるという信念の元、どんな営業であろうが、言う通りにやっていただければ必ず成果が出ると確信しています。
【研修実績】
不動産会社 リフォーム会社 保険会社代理店 大手通信会社代理店 エステサロン
ホームページ制作会社 宝石販売会社 印刷会社 OA機器販売会社 ガス会社 他多数
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 横浜国立大学 経営学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社セールス学校 部署・役職：営業 代表取締役 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 通信業界、不動産、IT関係 |
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不動産(宿泊事業を含む)のDX化・活用
■得意ジャンル ・不動産投資に関するセミナー ・不動産の付加価値を引き上げるセミナー ・ホテルの経営に関するセミナー ・ホテルの開業に関するセミナー ・ホテルの開発に関するセミナー ・ホテル(宿泊施設)のコスト効率化 ・ホテルの無人フロント化について ・ホテルの事業計画の立て方 ・ホテルの開発に関するセミナー
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不動産業界の革新者として、また政治・政策形成のリーダーとして活躍してきた経営者です
現在は、不動産会社の代表として不動産売買仲介業務を展開し、事業用地や収益不動産に特化した取引を推進しています。また、築古オフィスビル不良ストック化と外国人労働者の住居不足問題を同時に解決する社会課題型ビジネスを創造しています。 不動産テックスタートアップを創業し、資金調達からSaaSサービス開発・営業まで一貫して手掛けた実績を有します。不動産テック協会を設立し、日本初の「不動産テクカオスマップ」...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年11月13日）回答ポイント：0pt （51歳/東京都中央区/建設・不動産）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,不動産証券化協会認定マスター,MBA 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会...お気に入り -
現場教育方法と作業改革における生産性・収益力の向上と従業員のモチベーション・定着アップ
店舗社員、店長・エリアマネジャーを経験した後、オペレーションシステム開発リーダー、人事リーダー(教育、制度、組織開発、採用)を経て業務部長(人事、店舗立地開発、機器開発)を歴任しました。 その後営業本部長として最大500店舗のマネジメントを実行し、店舗の作業改善、数値改善を実行しました。特にパート・アルバイトのモチベーション向上のための評価制度や教育制度を改善することで定着率向上を成し遂げました。 ...
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