年間約180回登壇。管理職育成・組織活性化・人材開発の専門家
［お名前非公開］（登録日：26年10月13日）
企業における管理職育成、人材開発、組織活性化を専門とする研修講師・コンサルタントです。株式会社クラリス代表取締役。国家資格キャリアコンサルタント。
株式会社ベネッセコーポレーションにおいて、約8,000名規模の組織統括、約20名の組織マネジメント、人事部門での管理職支援・若手社員育成などを経験しました。
2022年に独立し、現在は企業研修を中心に年間約180回登壇しています。
【主な専門領域】
・管理職育成、リーダーシップ、マネジメント力強化
・部下育成、1on1、フィードバック、コミュニケーション
・360度フィードバックを活用した自己理解と行動変容
・組織活性化、主体性の醸成、チームづくり
・若手・中堅社員育成、キャリア開発、中途入社者の定着支援
研修では、知識やスキルを一方的に伝えるだけではなく、受講者自身が経験を振り返り、対話を通して気づきを得ることを大切にしています。
また、管理職・人事・組織運営の実務経験を活かし、現場で起こりがちな課題を具体的に扱いながら、研修後の行動変容につながるプログラムを設計しています。
人が自分自身の可能性に気づき、主体的に一歩を踏み出すこと。そして、一人ひとりの力が活かされる組織づくりに貢献することを目指しています。
企業の課題や対象者の状況に応じたオーダーメイド研修、講演、ワークショップの企画・実施に対応しています。
株式会社ベネッセコーポレーションにおいて、約8,000名規模の組織統括、約20名の組織マネジメント、人事部門での管理職支援・若手社員育成などを経験しました。
2022年に独立し、現在は企業研修を中心に年間約180回登壇しています。
【主な専門領域】
・管理職育成、リーダーシップ、マネジメント力強化
・部下育成、1on1、フィードバック、コミュニケーション
・360度フィードバックを活用した自己理解と行動変容
・組織活性化、主体性の醸成、チームづくり
・若手・中堅社員育成、キャリア開発、中途入社者の定着支援
研修では、知識やスキルを一方的に伝えるだけではなく、受講者自身が経験を振り返り、対話を通して気づきを得ることを大切にしています。
また、管理職・人事・組織運営の実務経験を活かし、現場で起こりがちな課題を具体的に扱いながら、研修後の行動変容につながるプログラムを設計しています。
人が自分自身の可能性に気づき、主体的に一歩を踏み出すこと。そして、一人ひとりの力が活かされる組織づくりに貢献することを目指しています。
企業の課題や対象者の状況に応じたオーダーメイド研修、講演、ワークショップの企画・実施に対応しています。
| 所有資格 | キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶応義塾大学 環境情報学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社クラリス 部署・役職：代表取締役 業種：その他サービス |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：ベネッセコーポレーション 部署・役職：赤ペンサービス部(課長)、人材開発部 業種：教育 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 企業研修や人材開発支援を通じて、企業の人事・人材開発担当者、管理職、研修会社、キャリア支援の専門家などとのネットワークがあります。これらのつながりを通じて、企業の人材育成や組織づくりに関する幅広い知見を得ています。 |
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ブランディング/マーケティング/クラウドファンディング
1996年、株式会社電通テック入社。デジタル事業本部、CRM推進室にて、 ITの活用と、データベースの活用による、マーケティングサポートを実施。 2002年、当時のJWTジャパン(現VMLジャパン)に転職。 コネクト事業部にて、グローバルブランドのブランディングサポートを実施。 特に、オンライン、オフラインでの融合されたコミュニケーションプランを提案実施。 2007年、株式会社イミロアを設立。 自社新規ビジネスとし...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
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