非エンジニアが牽引する新規事業・DX・AI ─ 社長直下PJ完遂の実務知
［お名前非公開］（登録日：26年09月06日）
リクルート・パーソルグループにて約10年、新規事業立ち上げから業務改革(BPR)まで一貫して「決まっていない状態」を「動く仕組み」に変える実務を担ってきました。
■ 社長直下プロジェクトの完遂実務
パーソルイノベーションでは社長室直下PMとして、資産連携プロジェクトを法的整理・経営会議付議・コンプライアンス承認まで約半年で完遂。入社半年で全社表彰を受けました。
■ 非エンジニアによるAI・DX推進
現在はフロントラインワーカー向けAIネイティブ人材紹介サービスの事業開発PMとして、独学でClaude Codeを習得し、非エンジニアの立場から個社単位でのAI導入を先行実現。社内のIT部門の抵抗がある中でもCPOのスポンサーシップを得て全社導入を主導した実績もあります。
■ 停滞プロジェクトの立て直し
JAC Recruitmentでは、要件が定まらず停滞していたBIツール(DOMO)導入プロジェクトを引き継ぎ、約200項目の要件を整理。納期通りにリリースし、240名規模のロールアウトを完遂して全社表彰を受けました。
■ 拠点立ち上げ・組織横断の推進
リクルート時代には名古屋新規拠点の立ち上げPMOとして組織を3名から12名に拡大し、初年度から全社4Q金額TOP賞を獲得。シンガポール拠点とのグローバル戦略会議を英語で企画運営した経験もあります(TOEIC820)。
新規事業の立ち上げ、DX・AI導入の推進、停滞したプロジェクトの立て直し、経営直下での意思決定支援など、「ゼロイチ」と「実行の泥臭さ」の両方に強みがあります。壁打ち・アドバイザリーとしてお力になれればと思います。
■ 社長直下プロジェクトの完遂実務
パーソルイノベーションでは社長室直下PMとして、資産連携プロジェクトを法的整理・経営会議付議・コンプライアンス承認まで約半年で完遂。入社半年で全社表彰を受けました。
■ 非エンジニアによるAI・DX推進
現在はフロントラインワーカー向けAIネイティブ人材紹介サービスの事業開発PMとして、独学でClaude Codeを習得し、非エンジニアの立場から個社単位でのAI導入を先行実現。社内のIT部門の抵抗がある中でもCPOのスポンサーシップを得て全社導入を主導した実績もあります。
■ 停滞プロジェクトの立て直し
JAC Recruitmentでは、要件が定まらず停滞していたBIツール(DOMO)導入プロジェクトを引き継ぎ、約200項目の要件を整理。納期通りにリリースし、240名規模のロールアウトを完遂して全社表彰を受けました。
■ 拠点立ち上げ・組織横断の推進
リクルート時代には名古屋新規拠点の立ち上げPMOとして組織を3名から12名に拡大し、初年度から全社4Q金額TOP賞を獲得。シンガポール拠点とのグローバル戦略会議を英語で企画運営した経験もあります(TOEIC820)。
新規事業の立ち上げ、DX・AI導入の推進、停滞したプロジェクトの立て直し、経営直下での意思決定支援など、「ゼロイチ」と「実行の泥臭さ」の両方に強みがあります。壁打ち・アドバイザリーとしてお力になれればと思います。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 横浜市立大学 国際総合科学部（経営系） |
| 職務経歴（1） | 企業名：パーソルイノベーション株式会社 部署・役職：社長直下・事業開発PM 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ジェイエイシーリクルートメント 部署・役職：経営企画部 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社リクルート 部署・役職：HRエージェントディビジョン/商品企画部リクナビグループ 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材紹介・職業紹介） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ■ インド駐在日系企業ネットワーク 学生時代、インドで日系企業のインターンシップ(NRM International、2011年、10ヶ月間)に参画し、多国籍組織の中で実務経験を積みました。その際に築いた、商社・銀行・メーカーなどインド進出日系企業の駐在員・現地法人社長クラスとの人脈があります。 ■ 日本在住インド人コミュニティ インドでの経験を通じて、日本在住のインド人コミュニティとのつながりも持っています。インド進出やインド人材との協業を検討する企業への橋渡しが可能です。 ■ 人材業界(リクルート・パーソルグループ)ネットワーク リクルートに約8年、パーソルイノベーションに在籍し、両グループの経営企画・事業開発・人事領域のキーパーソンとの人脈を有しています。 ■ 海外拠点・グローバル人脈 JAC Recruitmentでは経営企画役員直下でグローバルアカウントマネジメントPMを兼務し、シンガポールをはじめとする海外拠点長・データチームとの関係構築を行いました。 インド進出、日系企業の海外展開、人材業界内でのアライアンス構築などのテーマで、人脈を活かしたご紹介・橋渡しが可能です。 |
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