人事制度・労務・外国人雇用、すべてを一気通貫で
［お名前非公開］（登録日：25年09月11日）
私は、税理士法人および社会保険労務士法人での約8年間の実務経験を経て、2021年よりフリーランスとして独立し、人事労務領域を中心に活動しています。これまで、外資系エネルギー企業でのHRBP業務、人材紹介会社における株式報酬制度調査、BPO大手での社労士業務および業務改善支援、海洋エネルギー企業での人事制度改定プロジェクトなど、多様な企業の人事課題に深く関わってきました。
私の強みは、人事制度の設計・改定から労務オペレーション、国際人事・外国人雇用対応までを一貫して支援できる点にあります。等級・報酬・評価制度の再構築や退職金制度の設計、海外赴任者・外国人従業員に関わる国際税務・社会保険対応まで、企業の「人と組織」に関する幅広い課題に対応してきました。
また、国際案件での豊富な実務経験を活かし、グローバル人事部門との調整や外国人従業員の労務対応にも強みを発揮しています。特に外資系企業や上場企業においては、「日本の労務・社会保険制度に即した対応」と「グローバル本社の人事方針との整合性」を両立させるための実務的な支援に注力してきました。
今後は、企業様にとって信頼できる人事労務パートナーとして、制度設計から労務コンプライアンス、外国人雇用に至るまで、経営と人事をつなぐ実効性あるサポートを提供してまいります。
私の強みは、人事制度の設計・改定から労務オペレーション、国際人事・外国人雇用対応までを一貫して支援できる点にあります。等級・報酬・評価制度の再構築や退職金制度の設計、海外赴任者・外国人従業員に関わる国際税務・社会保険対応まで、企業の「人と組織」に関する幅広い課題に対応してきました。
また、国際案件での豊富な実務経験を活かし、グローバル人事部門との調整や外国人従業員の労務対応にも強みを発揮しています。特に外資系企業や上場企業においては、「日本の労務・社会保険制度に即した対応」と「グローバル本社の人事方針との整合性」を両立させるための実務的な支援に注力してきました。
今後は、企業様にとって信頼できる人事労務パートナーとして、制度設計から労務コンプライアンス、外国人雇用に至るまで、経営と人事をつなぐ実効性あるサポートを提供してまいります。
| 所有資格 | 行政書士,社会保険労務士,TOEIC,英検（実用英語技能検定） |
|---|---|
| 最終学歴 | 鈴鹿工業高等専門学校 機械工学科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：EY税理士法人 部署・役職：ピープルアドバイザリーサービス 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：太陽グラントソントン税理士法人および社会保険労務士法人 部署・役職：グローバルモビリティサービス 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（社会保険労務士事務所） |
| 得意領域 | 給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 他士業の専門家および国税庁OBなど |
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人材コンサルタント
企業勤務歴25年、カウンセリング、コーチ歴15年です。 企業でのメンタルヘルス担当。70名メンバーの精神状態をチェックし、人事、上司への報告、解決策の提案をしておりました。2017年9月より精神科カウンセラーとして勤務しております。週30名カウンセリングを実施し、8割は企業で働く方です。私のカウンセリングは「選択理論」をベースにした心理学を使いクライエントさんの“改善”に焦点をおいております。 部下とのコミ...
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金融システム開発やリスク分析のエキスパート
■職務要約 大学院でミクロ経済学とファイナンスを研究。経済産業省のシンクタンクにて統計分析に従事。IT企業ではITコンサルタントとしてシステム開発の上流工程を担当。その後金融情報サービス企業にてクレジット・アナリストとしてマクロ経済分析と債券の信用リスク分析に従事。 その後ファイナンシャル・プランナー資格を取得し中小企業向けコンサルティングに従事。政府系銀行では欧州・北アフリカ担当エコノミストとし...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
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