人事制度・労務・外国人雇用、すべてを一気通貫で
［お名前非公開］（登録日：25年09月11日）
私は、税理士法人および社会保険労務士法人での約8年間の実務経験を経て、2021年よりフリーランスとして独立し、人事労務領域を中心に活動しています。これまで、外資系エネルギー企業でのHRBP業務、人材紹介会社における株式報酬制度調査、BPO大手での社労士業務および業務改善支援、海洋エネルギー企業での人事制度改定プロジェクトなど、多様な企業の人事課題に深く関わってきました。
私の強みは、人事制度の設計・改定から労務オペレーション、国際人事・外国人雇用対応までを一貫して支援できる点にあります。等級・報酬・評価制度の再構築や退職金制度の設計、海外赴任者・外国人従業員に関わる国際税務・社会保険対応まで、企業の「人と組織」に関する幅広い課題に対応してきました。
また、国際案件での豊富な実務経験を活かし、グローバル人事部門との調整や外国人従業員の労務対応にも強みを発揮しています。特に外資系企業や上場企業においては、「日本の労務・社会保険制度に即した対応」と「グローバル本社の人事方針との整合性」を両立させるための実務的な支援に注力してきました。
今後は、企業様にとって信頼できる人事労務パートナーとして、制度設計から労務コンプライアンス、外国人雇用に至るまで、経営と人事をつなぐ実効性あるサポートを提供してまいります。
私の強みは、人事制度の設計・改定から労務オペレーション、国際人事・外国人雇用対応までを一貫して支援できる点にあります。等級・報酬・評価制度の再構築や退職金制度の設計、海外赴任者・外国人従業員に関わる国際税務・社会保険対応まで、企業の「人と組織」に関する幅広い課題に対応してきました。
また、国際案件での豊富な実務経験を活かし、グローバル人事部門との調整や外国人従業員の労務対応にも強みを発揮しています。特に外資系企業や上場企業においては、「日本の労務・社会保険制度に即した対応」と「グローバル本社の人事方針との整合性」を両立させるための実務的な支援に注力してきました。
今後は、企業様にとって信頼できる人事労務パートナーとして、制度設計から労務コンプライアンス、外国人雇用に至るまで、経営と人事をつなぐ実効性あるサポートを提供してまいります。
| 所有資格 | 行政書士,社会保険労務士,TOEIC,英検（実用英語技能検定） |
|---|---|
| 最終学歴 | 鈴鹿工業高等専門学校 機械工学科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：EY税理士法人 部署・役職：ピープルアドバイザリーサービス 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：太陽グラントソントン税理士法人および社会保険労務士法人 部署・役職：グローバルモビリティサービス 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（社会保険労務士事務所） |
| 得意領域 | 給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 他士業の専門家および国税庁OBなど |
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素早く明確に判断を示します。
弁護士として幅広い経験を有しているうえ(会社訴訟、M&A、渉外、知財、医療過誤の処理の経験あり)、素早い対応をモットーとしているので、いつでも的確なアドバイスをご提供することが出来ます。
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労務のスペシャリスト
大手ERPベンダーにて、主にHR系のパッケージ導入コンサルタントとして、約20年勤務。上流工程から導入・フォローまでの一通りを担当しました。 退職後、社労士事務所にて顧客の労務実務を担当。また、社労士の勉強をし、本年合格。 パッケージコンサルとして培ったプロジェクト推進能力、社労士事務所での労務の実務経験を活かし、社労士勉強による法的根拠をベースにしたアドバイザとしてお役に立ちたいと考えております。
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
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