組合以外の人事領域はプレーヤーとしての経験値があり、特に評価制度、賃金制度の構築には自信があります
[お名前非公開](登録日:25年05月18日)
これまで事業会社を5社経験しており、現在5社目の会社で人事部長を担当しております。転職は全て人事職でありますが、入社後、営業職や工場管理部門なども経験しております。主な経験領域を以下に示します。
評価制度構築実績:15件、賃金制度構築実績:20件
就業規則全面改正実績あり(熊谷組)
生涯人事面接人数:2000名以上
教育企画、講師:内製化実績10件以上(テクニスコ)
ペイロール経験:5社(最大12000名)
労務対応経験:5社 退職勧奨対応件数70名以上
人的資本経営:ISO30414リードアセッサー取得
IPO:現職にて人事デューデリジェンスに関わり無事に上場をはたしております
その他:働き方改革施策やES向上施策にも取り組んでおります。
以上
評価制度構築実績:15件、賃金制度構築実績:20件
就業規則全面改正実績あり(熊谷組)
生涯人事面接人数:2000名以上
教育企画、講師:内製化実績10件以上(テクニスコ)
ペイロール経験:5社(最大12000名)
労務対応経験:5社 退職勧奨対応件数70名以上
人的資本経営:ISO30414リードアセッサー取得
IPO:現職にて人事デューデリジェンスに関わり無事に上場をはたしております
その他:働き方改革施策やES向上施策にも取り組んでおります。
以上
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 青山学院大学 経済学部(経済学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:㈱テクニスコ 部署・役職:人財部長 業種:メーカー(電気・電子・機械・輸送機器) |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:イリソ電子工業 部署・役職:人事総務部 業種:メーカー(電気・電子・機械・輸送機器) |
| 職務経歴(3) | 企業名:㈱熊谷組 部署・役職:人事部 業種:建設・不動産 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可(就業開始目安:2025年08月01日以降) |
| 業種 | メーカー(電気・電子・機械・輸送機器)(受託加工業(各種加工・表面処理)) |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,上場準備、支援,生産管理システムの企画・構築の支援,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,社内トラブル,訴訟 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
|
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 熊谷組前社長 |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種:メーカー(電気・電子・機械・輸送機器)
顧問本人 業種:メーカー(電気・電子・機械・輸送機器)
顧問本人 業種:建設・不動産
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