組合以外の人事領域はプレーヤーとしての経験値があり、特に評価制度、賃金制度の構築には自信があります
［お名前非公開］（登録日：25年05月18日）
これまで事業会社を5社経験しており、現在5社目の会社で人事部長を担当しております。転職は全て人事職でありますが、入社後、営業職や工場管理部門なども経験しております。主な経験領域を以下に示します。
評価制度構築実績:15件、賃金制度構築実績:20件
就業規則全面改正実績あり(熊谷組)
生涯人事面接人数:2000名以上
教育企画、講師:内製化実績10件以上(テクニスコ)
ペイロール経験:5社(最大12000名)
労務対応経験:5社 退職勧奨対応件数70名以上
人的資本経営:ISO30414リードアセッサー取得
IPO:現職にて人事デューデリジェンスに関わり無事に上場をはたしております
その他:働き方改革施策やES向上施策にも取り組んでおります。
以上
評価制度構築実績:15件、賃金制度構築実績:20件
就業規則全面改正実績あり(熊谷組)
生涯人事面接人数:2000名以上
教育企画、講師:内製化実績10件以上(テクニスコ)
ペイロール経験:5社(最大12000名)
労務対応経験:5社 退職勧奨対応件数70名以上
人的資本経営:ISO30414リードアセッサー取得
IPO:現職にて人事デューデリジェンスに関わり無事に上場をはたしております
その他:働き方改革施策やES向上施策にも取り組んでおります。
以上
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 青山学院大学 経済学部（経済学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：㈱テクニスコ 部署・役職：人財部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：イリソ電子工業 部署・役職：人事総務部 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 職務経歴（3） | 企業名：㈱熊谷組 部署・役職：人事部 業種：建設・不動産 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2025年08月01日以降） |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（受託加工業（各種加工・表面処理）） |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,上場準備、支援,生産管理システムの企画・構築の支援,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,社内トラブル,訴訟 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 熊谷組前社長 |
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［匿名希望］
（登録日：18年11月25日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/東京都西東京市/その他）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,イベント企画・販促ツール...お気に入り
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顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）
顧問本人 業種：建設・不動産
