人と組織の可能性を引き出す、部長経験ある研修・コーチングの専門家として、丁寧に支援します
［お名前非公開］（登録日：25年04月22日）
人と組織の可能性を引き出すには、目の前の課題だけでなく、その人自身の価値観や思考、組織内の関係性にも目を向ける必要があります。私は、25年以上にわたる企業での実務経験、うち約8年間の部長職経験を活かして、研修・コーチング・組織支援を提供しています。
これまで、マーケティングリサーチ会社にてセールス・カスタマーサクセス部門の統括、新規事業・アライアンス推進、50名規模のマネジメントを担当。その後、大手物流企業本社にてデジタル戦略・データ活用を担う部門を率い、経営層と連携しながら全社的な変革を推進してきました。
私は、人事部門ではなく、実際に売上責任を持ち、事業を推進する立場でマネジメントに携わってきました。だからこそ、現場のリアルな葛藤や、成果と人材育成の両立に伴う難しさを理解しています。そうした実務経験を土台にした支援は、単なる理論や理想論ではなく、「現場で使える実感のある支援」として高い評価をいただいています。
こうした現場と経営の両視点を持つ経験を土台に、2023年に法人「株式会社えつる」を設立。現在は、法人・個人向けのコーチングや研修、組織開発支援を行っています。Gallup認定ストレングスコーチ、NLPプラクティショナーとして、理論と実践のバランスを大切に、「納得感のある変化」や「その人らしい前進」を後押しする支援を強みとしています。
法人向けには、マネージャー層を対象としたリーダーシップ研修、1on1研修、強みを活かしたチームビルディング研修などを提供。形式的な学びに留まらず、対話によって現場に根づく実践的な気づきを引き出す設計が特徴です。ご要望に応じて、登壇のみならず研修設計からフォローまで中長期的に伴走可能です。
個人向けコーチングでは、管理職やリーダー層を中心に、自らの強みを再認識し、意思決定力や対人関係の質を高める支援を行っています。変化の多い時代において、組織を牽引する立場の方が、自分らしいリーダーシップを再定義し、確かな軸を持って進んでいけるよう、対話を通じて伴走しています。
変化を求められる時代だからこそ、内側からの納得感と、対話を通じた信頼関係が、人と組織の持続的な成長に不可欠だと考えています。現場を知る一人の実践者として、そして対話と強みの専門家として、丁寧にご支援してまいります。
保有資格
・Gallup認定ストレングスコーチ(Clifton Strengths Certified Coach)
・GCS認定コーチ(銀座コーチングスクール)
・NLPプラクティショナー(米国NLP協会認定)
これまで、マーケティングリサーチ会社にてセールス・カスタマーサクセス部門の統括、新規事業・アライアンス推進、50名規模のマネジメントを担当。その後、大手物流企業本社にてデジタル戦略・データ活用を担う部門を率い、経営層と連携しながら全社的な変革を推進してきました。
私は、人事部門ではなく、実際に売上責任を持ち、事業を推進する立場でマネジメントに携わってきました。だからこそ、現場のリアルな葛藤や、成果と人材育成の両立に伴う難しさを理解しています。そうした実務経験を土台にした支援は、単なる理論や理想論ではなく、「現場で使える実感のある支援」として高い評価をいただいています。
こうした現場と経営の両視点を持つ経験を土台に、2023年に法人「株式会社えつる」を設立。現在は、法人・個人向けのコーチングや研修、組織開発支援を行っています。Gallup認定ストレングスコーチ、NLPプラクティショナーとして、理論と実践のバランスを大切に、「納得感のある変化」や「その人らしい前進」を後押しする支援を強みとしています。
法人向けには、マネージャー層を対象としたリーダーシップ研修、1on1研修、強みを活かしたチームビルディング研修などを提供。形式的な学びに留まらず、対話によって現場に根づく実践的な気づきを引き出す設計が特徴です。ご要望に応じて、登壇のみならず研修設計からフォローまで中長期的に伴走可能です。
個人向けコーチングでは、管理職やリーダー層を中心に、自らの強みを再認識し、意思決定力や対人関係の質を高める支援を行っています。変化の多い時代において、組織を牽引する立場の方が、自分らしいリーダーシップを再定義し、確かな軸を持って進んでいけるよう、対話を通じて伴走しています。
変化を求められる時代だからこそ、内側からの納得感と、対話を通じた信頼関係が、人と組織の持続的な成長に不可欠だと考えています。現場を知る一人の実践者として、そして対話と強みの専門家として、丁寧にご支援してまいります。
保有資格
・Gallup認定ストレングスコーチ(Clifton Strengths Certified Coach)
・GCS認定コーチ(銀座コーチングスクール)
・NLPプラクティショナー(米国NLP協会認定)
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 大阪大学 法学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：ヤマト運輸株式会社 部署・役職：シニアマネージャー 業種：運輸・物流 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他サービス |
| 得意領域 | キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特になし |
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オンリーワン技術の発掘と戦略的知財経営の導入により貴社の成長をプロデュースします。
私は弁理士としてこれまでの１７年間、様々な企業様の特許、意匠、商標の出願等を手掛けてきました。これまでの経験を踏まえ、クライアント企業様の独自技術を発掘したり、経営戦略に知財を活用するサポートを行っていきたいと考えております。 具体的には、下記の業務を行うことができます。 [発明相談業務] クライアントが新規に開発した技術に対し、抽象的な言葉で説明を受けた技術について、具体的にどのような内容...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：17年01月09日）回答ポイント：0pt （60歳/東京都大田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格弁理士 得意領域特許・商標・意匠・知財,知的財産・著作権お気に入り -
企業価値創造を基本に従事します。
■略歴 外資系スタートアップでのカントリーマネージャー、国内スタートアップでの経営〜企業価値創造〜戦略策定〜資金調達〜営業、マーケティング等の経営を担うCOO、CMOなどを経験としております。 • 経営戦略、事業企画、組織構築、ビジデブ、広報マーケティング、スポンサー発掘、M&A経験あります。 • 広報・マーケティングとして、メディアリレーション、PR、イベント出展から広報露出を最大化の経験あります 広報...
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建築企画設計、地域振興企画、海外プロジェクトマネージメント、建物リノベーション及びコンバーション
■肩書 ・武蔵野美術大学建築学科講師(2002～2006年) ・建設省ロシア都市問題研究会顧問(2001～2012) ・建設省日露都市環境協議会会員(2013～) ■経歴 1947年 高知県高知市生まれ 1967年 武蔵野美術大学建築学部建築学科入学 1969年 イスラエルキブツダリア農業共同体体験研修 1971年 武蔵野美術大学建築学部建築学科卒業 東京大学工学部建築学科芦原香山研究室研究室生 1972年 イタリア政府留学 ・ロ...
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