人と組織の可能性を引き出す、部長経験ある研修・コーチングの専門家として、丁寧に支援します
［お名前非公開］（登録日：25年04月22日）
人と組織の可能性を引き出すには、目の前の課題だけでなく、その人自身の価値観や思考、組織内の関係性にも目を向ける必要があります。私は、25年以上にわたる企業での実務経験、うち約8年間の部長職経験を活かして、研修・コーチング・組織支援を提供しています。
これまで、マーケティングリサーチ会社にてセールス・カスタマーサクセス部門の統括、新規事業・アライアンス推進、50名規模のマネジメントを担当。その後、大手物流企業本社にてデジタル戦略・データ活用を担う部門を率い、経営層と連携しながら全社的な変革を推進してきました。
私は、人事部門ではなく、実際に売上責任を持ち、事業を推進する立場でマネジメントに携わってきました。だからこそ、現場のリアルな葛藤や、成果と人材育成の両立に伴う難しさを理解しています。そうした実務経験を土台にした支援は、単なる理論や理想論ではなく、「現場で使える実感のある支援」として高い評価をいただいています。
こうした現場と経営の両視点を持つ経験を土台に、2023年に法人「株式会社えつる」を設立。現在は、法人・個人向けのコーチングや研修、組織開発支援を行っています。Gallup認定ストレングスコーチ、NLPプラクティショナーとして、理論と実践のバランスを大切に、「納得感のある変化」や「その人らしい前進」を後押しする支援を強みとしています。
法人向けには、マネージャー層を対象としたリーダーシップ研修、1on1研修、強みを活かしたチームビルディング研修などを提供。形式的な学びに留まらず、対話によって現場に根づく実践的な気づきを引き出す設計が特徴です。ご要望に応じて、登壇のみならず研修設計からフォローまで中長期的に伴走可能です。
個人向けコーチングでは、管理職やリーダー層を中心に、自らの強みを再認識し、意思決定力や対人関係の質を高める支援を行っています。変化の多い時代において、組織を牽引する立場の方が、自分らしいリーダーシップを再定義し、確かな軸を持って進んでいけるよう、対話を通じて伴走しています。
変化を求められる時代だからこそ、内側からの納得感と、対話を通じた信頼関係が、人と組織の持続的な成長に不可欠だと考えています。現場を知る一人の実践者として、そして対話と強みの専門家として、丁寧にご支援してまいります。
保有資格
・Gallup認定ストレングスコーチ(Clifton Strengths Certified Coach)
・GCS認定コーチ(銀座コーチングスクール)
・NLPプラクティショナー(米国NLP協会認定)
これまで、マーケティングリサーチ会社にてセールス・カスタマーサクセス部門の統括、新規事業・アライアンス推進、50名規模のマネジメントを担当。その後、大手物流企業本社にてデジタル戦略・データ活用を担う部門を率い、経営層と連携しながら全社的な変革を推進してきました。
私は、人事部門ではなく、実際に売上責任を持ち、事業を推進する立場でマネジメントに携わってきました。だからこそ、現場のリアルな葛藤や、成果と人材育成の両立に伴う難しさを理解しています。そうした実務経験を土台にした支援は、単なる理論や理想論ではなく、「現場で使える実感のある支援」として高い評価をいただいています。
こうした現場と経営の両視点を持つ経験を土台に、2023年に法人「株式会社えつる」を設立。現在は、法人・個人向けのコーチングや研修、組織開発支援を行っています。Gallup認定ストレングスコーチ、NLPプラクティショナーとして、理論と実践のバランスを大切に、「納得感のある変化」や「その人らしい前進」を後押しする支援を強みとしています。
法人向けには、マネージャー層を対象としたリーダーシップ研修、1on1研修、強みを活かしたチームビルディング研修などを提供。形式的な学びに留まらず、対話によって現場に根づく実践的な気づきを引き出す設計が特徴です。ご要望に応じて、登壇のみならず研修設計からフォローまで中長期的に伴走可能です。
個人向けコーチングでは、管理職やリーダー層を中心に、自らの強みを再認識し、意思決定力や対人関係の質を高める支援を行っています。変化の多い時代において、組織を牽引する立場の方が、自分らしいリーダーシップを再定義し、確かな軸を持って進んでいけるよう、対話を通じて伴走しています。
変化を求められる時代だからこそ、内側からの納得感と、対話を通じた信頼関係が、人と組織の持続的な成長に不可欠だと考えています。現場を知る一人の実践者として、そして対話と強みの専門家として、丁寧にご支援してまいります。
保有資格
・Gallup認定ストレングスコーチ(Clifton Strengths Certified Coach)
・GCS認定コーチ(銀座コーチングスクール)
・NLPプラクティショナー(米国NLP協会認定)
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 大阪大学 法学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：ヤマト運輸株式会社 部署・役職：シニアマネージャー 業種：運輸・物流 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他サービス |
| 得意領域 | キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特になし |
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海外展開
日本メーカー、プラットフォームなの海外事業を戦略設計から実行まで10年経験以上あひました。 特に中国,香港,台湾,アメリカ,韓国,マレーシア,シンガポールなどは得意です。
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三菱UFJ銀行では国内外支店長を務め、組織運営ノウハウ有り。 またイビデンでは副室長として、本社をはじめ、国内外10数社の子会社の内部統制体制構築と運用強化で実績を上げる共に、海外大規模子会社CFO.国内主要子会社4社の監査役を務め、内部統制強化を行なった。イオレではマザ-ズ上場前に常勤監査役に就任、内部統制体制構築と上場時の東証対応を行い、無事上場させた。上場後は引き続き常勤監査役として、適正なガバナン...
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営業5年、マーケティング17年の経験
営業とともに目標をたて、マーケティングのプランニングや実行や効果測定までの経験があります。マーケティングは、マスマーケティングからリード獲得、そして、CRM、ブランド、イベントまで幅広く経験があります。よろしくお願い致します。
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