人事組織コンサルティング、事業戦略、コーポレートガバナンス
［お名前非公開］（登録日：25年02月10日）
■職務要約
これまで30年以上(一貫して人材サービス業界6社)、大手総合人材サービス会社を筆頭に、営業から全国の拠点長、新規事業立ち上げ、事業運営企画、本社人事、法務、財務を経験しております。
従業員の人材開発にも注力しており次世代のリーダー育成も実現させております。全国の拠点長を担い事業戦略に基づくマーケティング戦略、戦術、組織の仕組づくり、人事制度構築を学び、快適な職場環境づくりを専門的に行っております。 今後も、自分自身スキルUPをして企業の活性化に貢献していきたいと考えます。
何卒よろしくお願いいたします。
■活かせる経験・スキル
・事業運営企画、マーケティング分析、BPO事業、学術的なビジネスサイエンス
・人事制度構築、人材育成、 採用業務の設計、人事制度の構築、組織開発、キャリア採用
・IPO内部監査、 ガバナンスやコンプライアンス体制を構築
・企業法務研究(会社法、契約法、民事訴訟法、労働関係法、国際私法、事業継承法、M&A法)
・他部門にわたり、組織をまとめるマネジメント力 ・折衝力・提案力
・相手の考えを素早く理解しの行動をおこす.
■自己PR
全国の拠点長、新規事業立ち上げ、事業運営長、本社人事、法務、財務
企業の風土構築や内部統制システム構築、的確な人材の配置や評価・コンプライアンス遵守した労務
管理を担当・取引先の幹部の方々から様々なご指導を頂いた経験があります。経営企画、事業計画、
内部統制リスク管理、直近のメイン業務です。
これまで30年以上(一貫して人材サービス業界6社)、大手総合人材サービス会社を筆頭に、営業から全国の拠点長、新規事業立ち上げ、事業運営企画、本社人事、法務、財務を経験しております。
従業員の人材開発にも注力しており次世代のリーダー育成も実現させております。全国の拠点長を担い事業戦略に基づくマーケティング戦略、戦術、組織の仕組づくり、人事制度構築を学び、快適な職場環境づくりを専門的に行っております。 今後も、自分自身スキルUPをして企業の活性化に貢献していきたいと考えます。
何卒よろしくお願いいたします。
■活かせる経験・スキル
・事業運営企画、マーケティング分析、BPO事業、学術的なビジネスサイエンス
・人事制度構築、人材育成、 採用業務の設計、人事制度の構築、組織開発、キャリア採用
・IPO内部監査、 ガバナンスやコンプライアンス体制を構築
・企業法務研究(会社法、契約法、民事訴訟法、労働関係法、国際私法、事業継承法、M&A法)
・他部門にわたり、組織をまとめるマネジメント力 ・折衝力・提案力
・相手の考えを素早く理解しの行動をおこす.
■自己PR
全国の拠点長、新規事業立ち上げ、事業運営長、本社人事、法務、財務
企業の風土構築や内部統制システム構築、的確な人材の配置や評価・コンプライアンス遵守した労務
管理を担当・取引先の幹部の方々から様々なご指導を頂いた経験があります。経営企画、事業計画、
内部統制リスク管理、直近のメイン業務です。
| 所有資格 | キャリアコンサルタント,衛生管理者 |
|---|---|
| 最終学歴 | 筑波大学大学院 ビジネス科学研究群（企業法務） |
| 職務経歴（1） | 企業名：UTグループ 部署・役職：シニアプロフェッショナル 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材派遣） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 人材業界 |
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