■依頼概要

「従業員の離職を防止したい」「組織のエンゲージメントを向上させたい」「新入社員のオンボーディングを強化したい」といった人事・組織課題を抱えている企業の経営層や、人事部門の責任者様をご紹介いただきたい案件です。
「ツールを入れたが課題特定や解決方法がわからない」「自社の状況を正しく把握し、具体的な打ち手に繋げたい」とお悩みの企業様に対して、状況把握から課題の解決までをトータルでサポートできるのが本サービスの特徴です。


■サービス概要

「Geppo(ゲッポウ)」は、株式会社リクルートとサイバーエージェントの人材事業ノウハウ・運用ノウハウを結集して誕生した、個人と組織両方の課題把握に特化したサーベイツールです。

<3つの強み>
1. 従業員にも人事担当にも負担が少ない 個人サーベイは「毎月たった3問+α」をお天気マークで直感的に回答でき、組織サーベイも「20問+α」のシンプルな設問で構成されています。レポートの自動集計に加え、コンディションが悪い従業員をアラート機能で自動抽出するため、人事担当者の業務負担を大幅に削減します。

2. ツール提供に留まらない伴走支援 1社に1名、専任のカスタマーサクセス(CS)が継続的に担当につきます。他社比較データを用いた分析レポートの提供や、具体的なアクション策定のディスカッションなど、オーダーメイドで運用をサポートします。

3. 初期費用・サポート費用が「0円」 これだけ充実したサポート体制がありながら、初期費用や専任担当者によるCSサポート費は0円です。少人数からでも導入しやすい低価格な料金体系(例:50人まで月額39,800円)を実現しています。


■導入実績

・継続率98%:スタートアップから大手企業まで、規模や業種を問わず幅広く導入いただき、極めて高い継続率を維持しています。
・口コミ評価No.1:SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」の従業員満足度調査部門で1位を獲得。「機能満足度」「使いやすさ」「サポートの品質」などでNo.1の評価を得ています