リード獲得及び採用コンサルティングサービスのサポートをお願いします。
弊社は顧客の外部人事という立ち位置で採用支援及び組織開発支援をしている会社です。
現在は中小企業(従業員数〜150名)をコア顧客と捉え、採用担当がいない会社や採用担当が兼務している会社などをターゲットとしています。
私がこれまで約10年HR系の企業に10年ほど在籍していたこともあり、以前から繋がりのあるお客様と継続的に取引をしているというのが現状です。
今後、事業を大きくしていきたいと思う中で、リード獲得に大苦戦しております。
・採用に苦戦している
・人事部の立ち上げをしていきたい
・人事部の組織見直しをしていきたい
・新たな採用チャネルを模索していきたい
という企業との繋がりが持てると嬉しく思います。
私たちはRPO会社として、戦略から実務まで全て担うことができることと、母集団形成の確保、選考ステップ率の引き上げに自信を持っております。
また、人材紹介業に約10年携わってきましたので、人材紹介のマネジメントにも自信があります。
現在創業して6ヶ月。15年後に100億の企業になるために前進していければと思いますので、是非お力添えいただければ幸いです。
何卒よろしくお願いします。
現在は中小企業(従業員数〜150名)をコア顧客と捉え、採用担当がいない会社や採用担当が兼務している会社などをターゲットとしています。
私がこれまで約10年HR系の企業に10年ほど在籍していたこともあり、以前から繋がりのあるお客様と継続的に取引をしているというのが現状です。
今後、事業を大きくしていきたいと思う中で、リード獲得に大苦戦しております。
・採用に苦戦している
・人事部の立ち上げをしていきたい
・人事部の組織見直しをしていきたい
・新たな採用チャネルを模索していきたい
という企業との繋がりが持てると嬉しく思います。
私たちはRPO会社として、戦略から実務まで全て担うことができることと、母集団形成の確保、選考ステップ率の引き上げに自信を持っております。
また、人材紹介業に約10年携わってきましたので、人材紹介のマネジメントにも自信があります。
現在創業して6ヶ月。15年後に100億の企業になるために前進していければと思いますので、是非お力添えいただければ幸いです。
何卒よろしくお願いします。
| 報酬について | 報酬区分：その他
アドバイザリー:5万円 月1回:壁打ち兼経営戦略会議(60分〜90分) アポ報酬:3万円/1社 成果報酬:月間売上(ランニングコストの30%~50%)*1回のみ |
|---|---|
| 応募資格 | MUST ・HR(採用、組織開発)の知見がある方 ・中長期的に携わりたいと思ってくださる方 ・月2件以上の案件紹介が可能な方 WANT 3つ以上当てはまっていると嬉しいです ・中小企業(スタートアップ、ベンチャー含)の人脈が豊富な方 ・年齢30代〜50代 ・CEO、COOの経験がある ・人事部長の経験がある ・月1回弊社渋谷オフィスに出社していただき1時間ほどの会議ができる方 |
| 契約期間 | 要検討 |
| 勤務条件 | ・月1回ほどの渋谷オフィスへの出社を希望 ・月2件〜4件ほどの案件へのご同席(MUSTではありません) |
| 紹介希望の会社 | ※閲覧するには顧問アカウントでログインしてください |
| 備考 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（渋谷駅） |
