今回、メンタルケアサービスを提供するスタートアップが新規開拓の営業サポートを頂ける顧問を募集しています。

■顧問を募集する背景
現在、従業員の健康は経営者にとって最重要課題の一つとなっています。

2022年からは、「コーポレートガバナンス・コード」として「従業員の健康・労働環境への配慮」への対応が必須となりました。そのため、健康経営に強い関心を持ち「健康経営」の認定を受ける企業が増えています。

■社会課題
現在、企業では、従業員の体調不調者、特にメンタル不調者が増加しています。

1,000名の企業では、健康不良で約5億6,000万円の損失リスクがるという統計データもあります。

健康問題を抱えつつも仕事を行なっていることによって生産性が低下する「プレゼンティーイズム」により、コストが増大しています。

■企業課題
・ストレスチェックは年一回自己申告式では、ストレス対策上不十分
・高ストレス者は産業医面談を受けてくれない
・メンタルケアのソリューションはどれも効果が不明確
・社員のエンゲージメントが上がらない

■マインドスケールの特徴
Yume Cloud Japanは2019年より、山形大学や東北大学などのアカデミアとの共同研究により、今まで正確な検知が困難であったストレス状態の分析を行ってきました。 2022年より、自律神経の乱れや脳の疲労度などの生体データと自覚データを基に総合メンタル値を測定するマインドスケールを提供しています。

■導入実績
レノボ様、NTT系企業様、ライザップ様、JR東日本様など上場企業大手約20社、自治体を含む多数の団体に導入並びに連携が進んでいます。

レノボ様には、過去3年間に渡り1800名の社員へのストレスチェックと提供とその中から対象社員にマインドスケールを利用いただています。また、今年度は山形県県庁様がトライアル導入中です。

そして、今まで測定してきた過去30万件程の蓄積データよりAI分析を通じて、30秒で脳疲労や自律神経を含む総合メンタルバランスを高精度に可視化できるようになりました。

更に睡眠改善などの各種プログラムの提供や、カウンセラーによる伴走アドバイスも充実し、ユーザー個々の心身の健康とパフォーマンス向上を一層支援しています。