月別アーカイブ: 3月 2013

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従来の発想を転換しブレイクスルーを起こしていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「2%とか5%とかの数字なら、改善で片がつく。しかし、50%とか3分の1とかという無茶な数字を実現するには、発想を根本的に変えるしかない。そこに飛躍が生まれ、出来ない事ができる様になる。」 <小田全宏> 特定の商品を開発... [続きを読む]
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人との関わり合いを大切にし、未来を創造していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「一緒にやろうという力がまとまってこないと物事は前へ進まない。成功の成否は人の和にあり。」 <藤森正路> 大きな物事を成功に導くには、人との調合をはかり、「和合の精神」を持つことです。 なぜなら、自分が行っていることが... [続きを読む]
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成長の兆しを見つけ、適切なタイミングで開始してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「波渡りと同じく、仕事の上でもタイミングこそ絶対だ。早すぎてはならず、遅きに失しては無駄になる。」 <日高輝> 新規ビジネスを成功させるためには、その分野が成長する兆しを見つけ、絶好のタイミングでマーケットに参入する... [続きを読む]
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自ら率先して手本を示すことで人を動かしてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「手本を示すのは他人を動かす主要な手段ではない。それが唯一の手段なのだ。」 <アルベルト・シュバイツァー> メンバーに指示通りに動いて貰いたいと考えるなら、リーダーが自ら率先して行い「見本」を示すことです。 なぜな... [続きを読む]
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自分の力を把握し、何をすべきかを考えてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「チーム一人一人が現状を認識し、このままでは駄目だ。何かを変えようと切実に思わなければ、改革は始まらない。」 <カーリー・フィオリーナ> チームに貢献するためには、的確に状況を把握し、自分に与えられた「役目」を理解す... [続きを読む]
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ビジョンを掲げ、明確な方向性を示していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「基本理念を維持し、進歩を促すようにしてさえいれば、必ず時代を越えて一流であり続けられる。」 <ジェームズ・C・コリンズ> チームを効果的に動かすには、リーダーの頭の中にある考えをまとめ、組織が目指す「方向性」を明確... [続きを読む]
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行動を変革することで、自己変革を起こしていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「どんな職業であれ、偉大な力を出す人と、人並み以下のチカラしか出せない人物との差は、日々自己改革する想像力と熱意を持つか否かで決まる。」 <トム・ピーターズ> 自己変革には、意識変革と行動変革がありますが、本当の意味... [続きを読む]
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トライすることで、チャンスを掴み取っていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「人には何度かチャンスがある。それに挑戦する人としない人の違いが、幸運の女神と握手できるかできないかの分かれ目です。」 <三田勝茂> チャンスを呼び込み、機会を逃がさないためには、普段から実力をつけ、実績を積むことです。... [続きを読む]
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一度や二度の失敗で諦めずに挑戦を続けていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「なんとしても二階へ上がりたい。どうしても二階へ上がろう。この熱意がハシゴを思いつかせ、階段をつくり上げる。 上がっても上がらなくてもと考えている人の頭からは、決してハシゴは生まれない。」 <松下幸之助> 新しい発... [続きを読む]
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リレーションシップを組み、顧客ニーズを掴んでますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「新しい発想を得ようと思うならまず誰かに話を聞け。仕事上の親切というのは、相手を納得させることに尽きるのではないだろうか。」 〈本田宗一郎〉 新しい事業アイデアを創出するには、顧客と一緒になって考え、商品やサービスの... [続きを読む]