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同じ地域の顧問

• 社員が辞めない! 性格のいい会社を創るパートナー

  「採用しても、すぐに辞めてしまう…」「社員の定着率が悪い…」というのは、中小企業によくある悩み。 経営者側は、すべてを「社員が悪い」と決めつけていませんか? 「やめていく理由」を把握していますか? 「働き方改革」が推奨される中、社員は会社のブランドよりも、会社の風土や制度を重視しています。 つまり、人間で言えば、見た目よりも性格が良い人と働きたい、ということです。 来年度の新卒採用状況は、10社...

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  企業研修講演

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  （登録日：18年08月28日）回答ポイント：0pt

  （61歳/栃木県小山市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師...
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• 人事 採用 常勤監査役IPO

  人事採用については、kddi au 10年のキャリアがあり人事考課 採用基準、昇給昇格、降格、本給策定基準 規程類の見直し 常勤監査役については、IPO株式上場に向けた内部統制 コンプライアンス、定例取締役会議、重要会議 監査調書の作成 監査法人、證券会社とのやりとり 会計報告の精査 監査計画方針

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：19年04月02日）回答ポイント：0pt

  （68歳/栃木県那須塩原市/医療関連）

  人脈3件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援
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• 背景や文化の違いを越えて、ひととひととつなぐ、想いをとどけるのが得意です。

  14カ国籍のメンバーがいるプロジェクトでも重宝されました。 通訳翻訳の経験を通して、伝えたいことをくみとる、伝える力を磨いてきました。 また、大手日系企業のクライアント様だったため、日本人の方のプレゼンテーションの仕方と、海外との違いを間近で見てきました。 日本には、伝えきれていない素晴らしいリソースがたくさんあるように感じています。そこの橋渡しを担います。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年05月09日）回答ポイント：0pt

  （44歳/栃木県佐野市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格TOEIC,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS） 得意領域商談通訳・アテンド通訳,欧米進出支援(北米・欧州),海外進出支援(その他),プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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