海外でのコネクションや、現地での代理が必要な時はすぐに行動に移せます。VIPアテンドも個人で経験
［お名前非公開］（登録日：24年05月02日）
2年ほど海外を飛び回りながら、ドバイを中心に人脈を構築してきました。
強みはアイディアを考えることと、ゼロから新しい人たちと出会い、関係性を築くことです。
強みはアイディアを考えることと、ゼロから新しい人たちと出会い、関係性を築くことです。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 神田外語大学 外国語（中国語） |
| 職務経歴（1） | 企業名：リクルート 部署・役職：派遣 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング |
| 得意領域 | 営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,国際物流・貿易・通関・海外販路 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外市場調査・マーケティング,ハラル認証,ソーシャルメディアで海外展開,現地アポイント取得代行,多言語サイト制作,海外人材採用・紹介 |
| 人脈情報 | ドバイにてレストランマーケティング、モデル、EMMER不動産会社社長、イベントオーガナイザー社長、音響、クリエイター. ラグジュアリー不動産、プライベートジェット、インフルエンサー、弁護士 |
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経営企画全般のサポート
海運会社で主に総務、業務、経営企画部門を歩んで参りました。 1995年の東証上場時(当時の海運業として33年ぶり)には、新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅱの部)作成に関与しました。 その後は、経営企画部長及び同担当役員として一般株主やアナリスト向け説明会でのプレゼン等も担いましたので職種を問わず会社経営全般のサポートに携わることができるものと思っています。
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数社での人事評価制度の企画・運用経験を活かして新規構築、改定のお手伝いをします
ゲームソフト、インターネット広告、通販、電機メーカーで人事経験があり、現在も人事業務に従事しています。 中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。 ・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計 ・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、...
［匿名希望］顧問/コンサルタント
［匿名希望］
（登録日：19年01月19日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/千葉県浦安市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチングお気に入り -
投資、経営、海外について深い知見があります
日系投資銀行にて大企業向けのM&A戦略の提案や実行、資金調達を担当したのち、北米子会社にて現地マネジメントの経営サポートを担当。帰国後経営企画部にて海外戦略、投資銀行、デジタルイノベーションの経営企画を担当。 その後投資ファンドに転職し、国内外の企業へのベンチャー投資、企業買収を担当。海外企業の社外取締役や売上拡大に向けた経営支援も担当。 直近では小売外食企業にて海外子会社の経営マネジメント、...
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