社会的要請に適合した職場環境を設計する人事労務コンサルタント
[お名前非公開](登録日:13年10月09日)
これからは、一層、労使間の信頼関係構築と意思伝達方法の確立が、企業の経営活動へ影響を与える時代。
私共は、このことを念頭に、就業規則や賃金・人事評価制度から社宅・社有車の管理まで、これら社内制度の設計を通じて、次のような課題解決のための取り組みを、理想論ではなく現に行えるものとして、企画提案してまいります。
1.過重労働等労働時間管理の不適切から生じる労働トラブルの防止
2.貢献度に見合った人事評価と賃金の仕組みづくり
3.定年退職者再雇用の仕組みと人件費の再配分
4.ミスマッチ採用難とダイバーシティー体制づくり
5.メンタルヘルス不全者への対応と備え
6.職場のいじめ・嫌がらせの防止と対応
7.派遣ルール再緩和と請負との基準の違いに関する理解と適正運用
8.社会保険の適用拡大(平成28年法改正)によるコスト増大への備え
9.厚生年金基金廃止に伴う対応
10.労働時間法制の大改革とジョブ型正社員制度の導入検討
私共は、このことを念頭に、就業規則や賃金・人事評価制度から社宅・社有車の管理まで、これら社内制度の設計を通じて、次のような課題解決のための取り組みを、理想論ではなく現に行えるものとして、企画提案してまいります。
1.過重労働等労働時間管理の不適切から生じる労働トラブルの防止
2.貢献度に見合った人事評価と賃金の仕組みづくり
3.定年退職者再雇用の仕組みと人件費の再配分
4.ミスマッチ採用難とダイバーシティー体制づくり
5.メンタルヘルス不全者への対応と備え
6.職場のいじめ・嫌がらせの防止と対応
7.派遣ルール再緩和と請負との基準の違いに関する理解と適正運用
8.社会保険の適用拡大(平成28年法改正)によるコスト増大への備え
9.厚生年金基金廃止に伴う対応
10.労働時間法制の大改革とジョブ型正社員制度の導入検討
所有資格 | 社会保険労務士 |
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最終学歴 | 中央大学 理工学部(数理統計学) |
職務経歴(1) | 企業名:村崎人事労務制度設計事務所 部署・役職:代表者 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
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職務経歴(2) | 企業名:東京労働局 部署・役職:労働基準部監督課 非正規雇用管理改善指導員 業種:公社・官公庁・学校 |
就業形態 | 月1回程度 |
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就業開始可能日 | 即日就業可 |
業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所(社会保険労務士事務所) |
得意領域 | 内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
人脈情報 | 弁護士、司法書士、税理士、中小企業診断士、行政書士の士業 web集客・マーケティングコンサルタント 医療、美容、介護施設業界関係者 行政関係者 |
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人事領域の問題解決をサポートします。
■自己紹介 10年間の経理財務、15年間の人事の経験を通じて、財務経理と人事をカバーする実務的なスキルと実践の現場で適切な判断を下すことが出来る能力を習得致しました。2019年からは人事コンサルタントとして独立し、経営者の皆さんと一緒に人事問題に取り組んでおります。出身は静岡県で、現在は家族とともに東京と東京都大田区在住。 ■略歴 1989年に大学を卒業後、静岡に本社を置くプ...
お気に入りビジネス雑誌編集・小売・流通業界広告営業サポート
大学卒業後、流通専門出版社の編集部に所属し、編集業務に携わってまい りました。編集企画立案、小売・流通企業の社長、幹部などへの取材、原稿執 筆・校正などの業務を行ってきました。編集業務のみならず、消費財メーカー やITベンダーへの広告営業サポートにも力を注いできました。 アピールポイント: 編集スキルだけでなく、小売・流通業界の現状や課題、個別企業の経営戦略・IT戦略などの知識、企業決算・会計知識な...
[匿名希望]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
[匿名希望]
(登録日:19年01月16日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/東京都目黒区/広告・メディア)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,事業戦略策定・推進...お気に入りマーケティング、WEB戦略が得意
マーケティングを得意としています。
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住所東京都中央区
年齢55歳
性別男性
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