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  • 人事総務部長・課長代行業務

    ■自己PR 産休または退職による人事総務部長・課長の業務すべてを代行できます。期間は3か月以上から受けます。 正社員を採用することから正社員入社・引き継までを請け負います。 ・クライアントのHRマネジャ退職のため、コンサル業務を継続しながら、HR/GA/Legalマネジャとして実務を兼務(人事マネジャ代行業務)。 ・役員規定や社員就業規則などの規則の整備及びその翻訳。 ・給与実務・給与制度改定・承認制度効率化を...

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    顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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    (登録日:19年09月11日)回答ポイント:0pt

    (62歳/埼玉県さいたま市/人材サービス・アウトソーシング)
    人脈9件 実績0件 プロジェクト0件
    登録状況 所有資格衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,新規事業企画・立ち上げ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成...
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