個人の自立と成長を支援する人材教育コンサルティングサービス
[お名前非公開](登録日:18年02月16日)
■職務要約
人材サービス業界一筋に 36 年間従事してきました。人材採用業界では営業マネジメント、営業組織体制・戦略の構築などの中 心業務として、社内教育プロジェクトにも参加をして、内製社員教育の集合研修・個人面談の講師、教育計画の立案、プログラ ム開発、テキスト作成などの業務を 26 年間経験してきました。また、有料職業紹介事業のマネジメント、キャリアアドバイザ ーなどの業務を 4年間経験してきました。人材教育業界では、企業の集合研修・個人面談の講師・プログラム開発・テキスト作 成・新規営業などの業務を9年間経験してきました。
■自己PR
人材教育業務を34年間の経験を活かし、現在は「個人の自立と成長を支援する」を大テーマに、ヒューマンスキル教育・階 層別ビジネススキル教育の領域で、集合研修・個人面談講師、プログラム開発、テキスト作成などの業務が専門分野です。
直接の研修実施、内製社員教育の構築支援、人材教育研修事業の立ち上げから運営・講師育成までの人材教育の支援と営業支援をご提供しております。2016年にEQGA公認プロファイラー(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント EQ 公認資格)の公 認資格を取得し、EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)を活用した、「行動特性の強み・弱み・クセの自己認識と行動課題改善 のためのEQ 自己開発」をテーマにした研修プログラムを開発して、EQ 研修コース(集合形式)・EQ プロファイリングサービス コース(1対1対面式面談形式)の実施をしております。
【業務実績】
■人材教育研修
・EQ 研修(集合)の実施 (EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)結果を活用した個人の行動特性(強みと弱み)の自己認識と行動課題の自己開発)
・EQ プロファイリングサービスコース(1対1対面式面談)の実施 (EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)結果を活用した個人の行動特性(強みと弱み)の自己認識と行動課題の自己開発)
・ヒューマンスキル研修の実施
・階層別ビジネススキル研修の実施 (新入社員マナー・ビジネススキル研修/若手社員ビジネススキル研修/中堅社員ビジネススキル研修/ リーダー社員ビジネススキル研修/管理職ビジネススキル研修
・研修報告書作成と提出
■教育/採用/営業コンサルティングサービス
・EQ 研修(集合)の実施
・EQ プロファイリングサービスコース(1対1対面式面談)の実施
・ヒューマンスキル研修の実施
・階層別ビジネススキル研修の実施
・EQI(行動特性検査)受検の実施 (個人と組織の行動特性(強みと弱み)の行動課題の発見と改善提案)
・EQ 理論に基づくヒューマンスキル教育のプログラム開発
・階層別ビジネススキル教育のプログラム開発
・経営課題の抽出と提案(人材教育)
・内製社員教育の構築支援
・人材教育研修新規事業の立ち上げ・運営・講師育成支援
・有料職業紹介新規事業の立ち上げ・運営支援
・人材採用面接官の育成支援
・営業体制・戦略の構築支援
・営業支援
人材サービス業界一筋に 36 年間従事してきました。人材採用業界では営業マネジメント、営業組織体制・戦略の構築などの中 心業務として、社内教育プロジェクトにも参加をして、内製社員教育の集合研修・個人面談の講師、教育計画の立案、プログラ ム開発、テキスト作成などの業務を 26 年間経験してきました。また、有料職業紹介事業のマネジメント、キャリアアドバイザ ーなどの業務を 4年間経験してきました。人材教育業界では、企業の集合研修・個人面談の講師・プログラム開発・テキスト作 成・新規営業などの業務を9年間経験してきました。
■自己PR
人材教育業務を34年間の経験を活かし、現在は「個人の自立と成長を支援する」を大テーマに、ヒューマンスキル教育・階 層別ビジネススキル教育の領域で、集合研修・個人面談講師、プログラム開発、テキスト作成などの業務が専門分野です。
直接の研修実施、内製社員教育の構築支援、人材教育研修事業の立ち上げから運営・講師育成までの人材教育の支援と営業支援をご提供しております。2016年にEQGA公認プロファイラー(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント EQ 公認資格)の公 認資格を取得し、EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)を活用した、「行動特性の強み・弱み・クセの自己認識と行動課題改善 のためのEQ 自己開発」をテーマにした研修プログラムを開発して、EQ 研修コース(集合形式)・EQ プロファイリングサービス コース(1対1対面式面談形式)の実施をしております。
【業務実績】
■人材教育研修
・EQ 研修(集合)の実施 (EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)結果を活用した個人の行動特性(強みと弱み)の自己認識と行動課題の自己開発)
・EQ プロファイリングサービスコース(1対1対面式面談)の実施 (EQ 理論に基づく EQI(行動特性検査)結果を活用した個人の行動特性(強みと弱み)の自己認識と行動課題の自己開発)
・ヒューマンスキル研修の実施
・階層別ビジネススキル研修の実施 (新入社員マナー・ビジネススキル研修/若手社員ビジネススキル研修/中堅社員ビジネススキル研修/ リーダー社員ビジネススキル研修/管理職ビジネススキル研修
・研修報告書作成と提出
■教育/採用/営業コンサルティングサービス
・EQ 研修(集合)の実施
・EQ プロファイリングサービスコース(1対1対面式面談)の実施
・ヒューマンスキル研修の実施
・階層別ビジネススキル研修の実施
・EQI(行動特性検査)受検の実施 (個人と組織の行動特性(強みと弱み)の行動課題の発見と改善提案)
・EQ 理論に基づくヒューマンスキル教育のプログラム開発
・階層別ビジネススキル教育のプログラム開発
・経営課題の抽出と提案(人材教育)
・内製社員教育の構築支援
・人材教育研修新規事業の立ち上げ・運営・講師育成支援
・有料職業紹介新規事業の立ち上げ・運営支援
・人材採用面接官の育成支援
・営業体制・戦略の構築支援
・営業支援
所有資格 | その他(所有資格) |
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最終学歴 | 日本大学 文理学部(国文学科) |
職務経歴(1) | 企業名:株式会社リクルートフロムエー(現株式会社リクルートジョブズ) 部署・役職:営業 マネージャー 業種:人材サービス・アウトソーシング |
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職務経歴(2) | 企業名:株式会社ブレインズコミュニケーション(リクルートパートナー) 部署・役職:取締役社長(COO) 業種:人材サービス・アウトソーシング |
職務経歴(3) | 企業名:ジャパンラーニング株式会社(リクルート出身者が代表) 部署・役職:人材開発部 部長 業種:人材サービス・アウトソーシング |
就業形態 | 不問 |
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就業開始可能日 | 即日就業可 |
業種 | 人材サービス・アウトソーシング(研修サービス) |
得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
人脈情報 | 情報サービス業各社、富士ゼロックスグループ各販売会社 |
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業績向上を実現するための営業拠点・部門開発
株式会社CADENAを設立し、企業に対するコンサルティング支援や各種企業の顧問を歴任しています。主には人・組織・営業まわりのコンサルティングを展開しており、近年では営業拠点の業績向上を実現するために戦略策定支援や実行支援を展開しています。営業の主観的確率向上に向けた施策を伴走しながら実現し、目標達成に向けたセールスプロセスを描きます。 それ以前は、株式会社ビジネスコンサルタントではイノベーションプ...
お気に入り商品開発、技術指導を8年間やり続け100人以上教育してきました。
洋食、焼肉屋、鉄板焼き、ビストロ、フレンチ、オイスターバー、寿司、うどん屋など多岐に渡り経験してきております。この経験を活かしてご提案として色々と協力出来ればと思います。
お気に入り銀行からの資金調達の専門家
金融機関から融資を受ける際の的確なアドバイスと必要な資料作成を行います。
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:19年01月29日)回答ポイント:0pt (59歳/東京都品川区/金融・保険)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格日商簿記,その他(所有資格) 得意領域事象者向け融資お気に入り
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顧問本人 業種:人材サービス・アウトソーシング
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